İnsan kaynakları

ÜCRETTE 2009’A ÖZEL TRENDLER
İnsan kaynakları

ÜCRETTE 2009’A ÖZEL TRENDLER

Capital, uzun yıllardır geleneksel olarak Ocak ayında “Ücret” araştırması yayınlıyor, yıl boyu için pozisyon ve sektörleri analiz ediyor. Ancak, 2009, gerçekten zor ve tahmin edilmesi bir yıl olaca...

1 OCAK, 2009

ARTI YAŞAM KARİYER - JEFFREY PFEFFER
İnsan kaynakları

ARTI YAŞAM KARİYER - JEFFREY PFEFFER

1. İşten Çıkarma Nasıl Yapılmalı ki Kalanların Morali Bozulmasın? Büyük ölçekli bir şirketin İK müdürüyüm. Şirketimiz, kriz nedeniyle daralmaya gidiyor ve belli sayıda personelin işten çıkarılması...

1 OCAK, 2009

TÜRKİYE’NİN IK HARİTASI
İnsan kaynakları

TÜRKİYE’NİN IK HARİTASI

Günümüz şirketlerinin odağında “insan” var. Çünkü rekabette öne çıkmak isteyen şirketler, farkı insanla yaratacaklarını düşünüyor. Bu görüşün taraftar toplaması şirketlerde radikal bir değişimi baş...

1 EKİM, 2008

TÜRKİYE’NİN IK HARİTASI
İnsan kaynakları

TÜRKİYE’NİN IK HARİTASI

Günümüz şirketlerinin odağında “insan” var. Çünkü rekabette öne çıkmak isteyen şirketler, farkı insanla yaratacaklarını düşünüyor. Bu görüşün taraftar toplaması şirketlerde radikal bir değişimi baş...

1 EKİM, 2008

BİLANÇOYA GİRMEYEN BÜYÜK ZARAR!
İnsan kaynakları

BİLANÇOYA GİRMEYEN BÜYÜK ZARAR!

Stres, İngiliz patronları en çok korkutan risklerden biri. Çünkü her 5 İngiliz’den 1’i hayatında en az bir kez depresyona yakalanıyor. Ayrıca, bu ülkede 100 binden fazla kişi psikolojik problemlerd...

1 EKİM, 2008

ARTI YAŞAM KARİYER
İnsan kaynakları

ARTI YAŞAM KARİYER

Şirketler Karar Verirken Facebook Profilime Bakar mı? 1. Üniversiteden bu yıl mezun oldum ve kurumsal bir şirkette çalışmak istiyorum. Türkiye’deki büyük şirketlere özgeçmişimi gönderiyorum. Şirke...

1 EYLÜL, 2008

EN VERİMLİ YAŞ HANGİSİ?
İnsan kaynakları

EN VERİMLİ YAŞ HANGİSİ?

İşte en yüksek verimi elde edebilmek için kaç yıl deneyim gerekir? Hangi sektörde hangi yaşlardaki çalışanlardan en yüksek performans alınabilir? Bu iki soruya verilen yanıt sektörlere göre farklıl...

1 EYLÜL, 2008

UNILEVER KİMİN PEŞİNDE?
İnsan kaynakları

UNILEVER KİMİN PEŞİNDE?

Unilever, pek çok yeni mezunun hayalini süsleyen bir şirket. Bugün iş dünyasının öne çıkan profesyonelleri arasında birçok Unilever kökenli ismin olması da bunda etkili oluyor. Bu nedenle Unilever’...

1 EYLÜL, 2008

ARAMA SÜRESİ 1 YIL MI?
İnsan kaynakları

ARAMA SÜRESİ 1 YIL MI?

CEO, genel müdür veya genel müdür yardımcısıysanız kısa sürede iş bulmanız zor. 45 yaşın üstünde veya 25 yaşın altındaysanız yine şansınız az. Hele kadınsanız şanssızsınız. Üstelik bir de yazın iş ...

1 AĞUSTOS, 2008

İÇERİDEN TERFİYE BÜYÜK İLGİ
İnsan kaynakları

İÇERİDEN TERFİYE BÜYÜK İLGİ

Eskiden iş kulislerinin ana gündem maddelerinden birini “yönetici transferleri ve bu transferlere ödenen paralar” oluştururdu. Ancak, büyük transferler artık eskisi gibi konuşulmuyor. Çünkü artık ş...

1 HAZİRAN, 2008

ARTI YAŞAM KARİYER
İnsan kaynakları

ARTI YAŞAM KARİYER

Patronumu Refarans Vermesi İçin Nasıl İkna Ederim? 1. Şu anki işverenim performansımdan oldukça memnun. Fakat ben kişisel nedenlerden dolayı işimi bırakmak zorundayım. Bu durumu tüm açıklığı...

1 HAZİRAN, 2008

KOLTUĞU KORUMAK ZORLAŞIYOR
İnsan kaynakları

KOLTUĞU KORUMAK ZORLAŞIYOR

Koltuğuyla özdeşleşen CEO dönemi kapanıyor. Artık, 15-20 yıl aynı şirketi yönetmek hayal oluyor. Ekonomik daralma, rekabet, küreselleşme baskısı CEO’ları tehdit ediyor, görev süreleri kısalıyor. Dü...

1 HAZİRAN, 2008

İŞTEN ÇIKARMA SON ÇARE!
İnsan kaynakları

İŞTEN ÇIKARMA SON ÇARE!

Efsanevi yönetici Jack Welch her yıl performansı en düşük olan çalışanlarından yüzde 10’unu işten çıkarırdı. Bu oran Türk şirketlerinde yüzde 4’ü aşmıyor. Çalışanını kazanmaya çalışan şirketler, eğ...

1 MAYIS, 2008

ARTI YAŞAM KARİYER
İnsan kaynakları

ARTI YAŞAM KARİYER

Yeni Bir Anne Ev Ve İş Arasında Nasıl Denge Kurabilir? 1. Doğum iznine ayrılmadan kısa bir süre önce orta kademe yönetici pozisyonuna terfi ettim. Bu pozisyon için gereken nitelikleri taşıdığ...

1 MAYIS, 2008

“HAVUZ” TRANSFERİN YERİNİ ALIYOR
İnsan kaynakları

“HAVUZ” TRANSFERİN YERİNİ ALIYOR

Artık dışarıdan yönetici transferi geçmişte kaldı. Dev şirketlerin çoğu “yönetici havuz”ları oluşturuyor, bu havuzlarda kendileri için geleceğin liderlerini yetiştiriyorlar. Bu durum ise şirket içi...

1 MAYIS, 2008