İnsan kaynakları

ARAMA SÜRESİ 1 YIL MI?
İnsan kaynakları

ARAMA SÜRESİ 1 YIL MI?

CEO, genel müdür veya genel müdür yardımcısıysanız kısa sürede iş bulmanız zor. 45 yaşın üstünde veya 25 yaşın altındaysanız yine şansınız az. Hele kadınsanız şanssızsınız. Üstelik bir de yazın iş ...

1 AĞUSTOS, 2008

KOLTUĞU KORUMAK ZORLAŞIYOR
İnsan kaynakları

KOLTUĞU KORUMAK ZORLAŞIYOR

Koltuğuyla özdeşleşen CEO dönemi kapanıyor. Artık, 15-20 yıl aynı şirketi yönetmek hayal oluyor. Ekonomik daralma, rekabet, küreselleşme baskısı CEO’ları tehdit ediyor, görev süreleri kısalıyor. Dü...

1 HAZİRAN, 2008

İÇERİDEN TERFİYE BÜYÜK İLGİ
İnsan kaynakları

İÇERİDEN TERFİYE BÜYÜK İLGİ

Eskiden iş kulislerinin ana gündem maddelerinden birini “yönetici transferleri ve bu transferlere ödenen paralar” oluştururdu. Ancak, büyük transferler artık eskisi gibi konuşulmuyor. Çünkü artık ş...

1 HAZİRAN, 2008

ARTI YAŞAM KARİYER
İnsan kaynakları

ARTI YAŞAM KARİYER

Patronumu Refarans Vermesi İçin Nasıl İkna Ederim? 1. Şu anki işverenim performansımdan oldukça memnun. Fakat ben kişisel nedenlerden dolayı işimi bırakmak zorundayım. Bu durumu tüm açıklığı...

1 HAZİRAN, 2008

İŞTEN ÇIKARMA SON ÇARE!
İnsan kaynakları

İŞTEN ÇIKARMA SON ÇARE!

Efsanevi yönetici Jack Welch her yıl performansı en düşük olan çalışanlarından yüzde 10’unu işten çıkarırdı. Bu oran Türk şirketlerinde yüzde 4’ü aşmıyor. Çalışanını kazanmaya çalışan şirketler, eğ...

1 MAYIS, 2008

ARTI YAŞAM KARİYER
İnsan kaynakları

ARTI YAŞAM KARİYER

Yeni Bir Anne Ev Ve İş Arasında Nasıl Denge Kurabilir? 1. Doğum iznine ayrılmadan kısa bir süre önce orta kademe yönetici pozisyonuna terfi ettim. Bu pozisyon için gereken nitelikleri taşıdığ...

1 MAYIS, 2008

“HAVUZ” TRANSFERİN YERİNİ ALIYOR
İnsan kaynakları

“HAVUZ” TRANSFERİN YERİNİ ALIYOR

Artık dışarıdan yönetici transferi geçmişte kaldı. Dev şirketlerin çoğu “yönetici havuz”ları oluşturuyor, bu havuzlarda kendileri için geleceğin liderlerini yetiştiriyorlar. Bu durum ise şirket içi...

1 MAYIS, 2008

DEĞİŞİM BAŞLATAN 3 İK PROJESİ
İnsan kaynakları

DEĞİŞİM BAŞLATAN 3 İK PROJESİ

Avea, değişimi insan kaynaklarından başlattı. Önce yeni bir insan kaynakları direktörü atadı daha sonra da organizasyonunu güçlendirmek için yeni uygulamalar başlattı. “Yönetici koçluğu”, yeni mezu...

1 NİSAN, 2008

7 ORTAK ÖZELLİK
İnsan kaynakları

7 ORTAK ÖZELLİK

Sadece 2007 başından bu yana, Türkiye’nin en büyük ilk 200 özel şirketine 30 yeni genel müdür atandı. Türkiye’nin en büyük ilk 200 şirketine atanan yeni genel müdürlerin hemen hepsinin özgeçmişleri...

1 NİSAN, 2008

İSTANBUL’LA ÜCRET MAKASI AÇILIYOR MU?
İnsan kaynakları

İSTANBUL’LA ÜCRET MAKASI AÇILIYOR MU?

Ankara, İzmir, Bursa’daki yöneticiler bile İstanbul’a göre en az yüzde 30 daha az kazanıyor. Kimi iller ve pozisyonlar için fark yüzde 50’lere varabiliyor. İki yıl önce kapanmaya başlayan fark, İst...

1 MART, 2008

ARTI YAŞAM KARİYER
İnsan kaynakları

ARTI YAŞAM KARİYER

Ürün Müdürü Adayına Ne Sorulur? 1. Bir bilişim şirketine ürün müdürü olarak başvurdum. Bana hangi soruları soracaklarını merak ediyorum. Ne yapmalıyım?Celal Kazancı/ İstanbul Ürün müdürlüğü...

1 MART, 2008

ARTI YAŞAM KARİYER - JEFFREY PFEFFER
İnsan kaynakları

ARTI YAŞAM KARİYER - JEFFREY PFEFFER

Aynı Şirkette Çalıştığım Eşimin Yönetcisiyle Nasıl Bir İlişki Kurmalıyım? 1. Bir şirkette genel müdür yardımcısı olarak çalışıyorum. Karım da aynı şirketin bir başka bölümünde çalışmaya başladı. ...

1 ŞUBAT, 2008

YABANCI YÖNETİCİDE  GÖRÜLMEMİŞ TALEP!
İnsan kaynakları

YABANCI YÖNETİCİDE GÖRÜLMEMİŞ TALEP!

Dünyadaki ekonomik durgunluk, yönetici sirkülasyonunu da etkiledi. Artık yabancı yöneticiler, Türkiye gibi potansiyeli yüksek ülkelerde çalışmak için yollar arıyor. Son 2 yılda uluslararası şirketl...

1 ŞUBAT, 2008

ÜCRETTE TELAFİ HESAPLARI
İnsan kaynakları

ÜCRETTE TELAFİ HESAPLARI

Yeni yılla birlikte şirketler dünyasında yeniden “ücret” konusu tartışılmaya başlandı. “Zam oranı”, “performans değerlendirme”, “telafi” ve “üst düzey yönetici maaşları”, gündemin ilk sırasında yer...

1 OCAK, 2008

ARTI YAŞAM KARİYER
İnsan kaynakları

ARTI YAŞAM KARİYER

Satılan Şirketimde Çalışmaya Nasıl Devam Edebilirim? Soru 1. Özellikle satın almalarda, eski kurumsal yapının nasıl olduğu çok önemsenmiyor. Hatta “sırf değişim için değişim” yapma eğilimi var....

1 OCAK, 2008

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.