İnsan kaynakları

İnsan kaynakları

Transferin Yeni Gözdesi

Ekonomideki canlanma ve artan yatırımlar orta ve alt kademe yönetici transferlerine büyük hareketlilik getirdi. 2007’nin daha ilk 40 gününde, 2006 yılının tamamında insan kaynakları şirketlerine ge...

1 NİSAN, 2007

İnsan kaynakları

Şirkete Bağlılık, Ciroyu Artırır mı?

Çalışan sadakati şirketlerin maliyetlerini düşürüyor, karlılıklarını artırıyor, imajlarını güçlendiriyor. Ancak, şirketlerin profesyonel kararlar alan çalışanlarını elde tutmaları da gün geçtikçe z...

1 ŞUBAT, 2007

İnsan kaynakları

“Kişisel Zam” Dönemi Geliyor

Türkiye son birkaç yıldır düşük enflasyonla yaşamaya çalışıyor. Bunun en büyük yansıması Türkiye’de iş yapma biçiminde ve ücretlilerde gözlendi. Enflasyonist ekonomiye çok alışmış olan ücretliler 2...

1 OCAK, 2007

İnsan kaynakları

İşe Alım Planları Yeni Mezun Ağırlıklı

2007’de yapılacak olan yeni yatırımlar, kapasite artışları, büyüme stratejileri istihdam planlarına da yansıyor. Holdinglerin açıkladıkları yeni yatırım planları doğrultusunda önemli büyüklükte ist...

1 OCAK, 2007

İnsan kaynakları

Her Şirkete Bir Giyim Kodu

90’lı yıllarda tüm dünyada birçok şirket çalışanların verimli olması için rahat olması gerektiği düşüncesiyle bir dizi yeni adım attı. Bunlardan birisi, giyim konusundaki sıkı politikaların g...

1 EKİM, 2006

İnsan kaynakları

Ceo’ların Unutamadığı İlk Randevu

Şimdi Türkiye’nin önde gelen şirketlerinin tepe yönetiminde olmalarına rağmen, onlar da iş hayatına atılırken zor dönemlerden geçtiler. Bazıları üniversitede, bazıları da mezun olduktan sonra...

1 EKİM, 2006

İnsan kaynakları

En Ünlü İşkolikler

Türkiye’de her gün sabahın ilk ışıklarından neredeyse yatana kadar çalışan, pazar günü bile dinlenmeyen, tatile çıkmayan ve bu tempoyu yıllardır devam ettiren pek çok işadamı ve yönetici var....

1 EYLÜL, 2006

İnsan kaynakları

İş Dünyasının Ceo Okulları!

Yetenek savaşlarının yaşandığı günümüzde kimi şirketler çözümü yeni mezunlar arasındaki cevherleri keşfetmekte ve onları parlak birer yıldız olarak yetiştirmekte buluyor. Bu yaklaşım onları birer g...

1 EYLÜL, 2006

İnsan kaynakları

“Sabancı 3 Yılda 15 Bin Kişi Alacak”

Rıdvan Yirmibeşoğlu, Sabancı Holding’in İK Grup Başkanı… 45 bin kişilik bir çalışan ordusunu yönetiyor. Bu büyük grubu gelişimine katkıda bulunmak, yeni yetenekler çekmek ve liderler ye...

1 AĞUSTOS, 2006

İnsan kaynakları

Yedek Yönetici Yetiştirme Zamanı

Yöneticiler aslında hayatın her alanında ?yedek? konusuna önem veriyorlar. Ancak, pek az CEO ve patron, başta kendileri olmak üzere, kritik yöneticilerin yedeğini belirliyor, onları geleceğe hazırl...

1 TEMMUZ, 2006

İnsan kaynakları

Tek Zam Sendromu!

Bundan 4-5 yıl öncesine dek şirketler, çalışanlarına yılda 2 kez yüksek oranlı zamlar yapıyordu. Ancak enflasyondaki düşüş nedeniyle önce zam oranları azaldı. Son birkaç yıldır da şirketler tek zam...

1 TEMMUZ, 2006

İnsan kaynakları

Milenyum Kuşağı Neleri Değiştirecek?

Özgürlüklerine düşkünler, iş konusunda son derece seçiciler, sadakat hisleri zayıf ve otoriteye meydan okuyorlar... Uzmanlar, 4-24 yaş arası bireyleri kapsayan Milenyum Kuşağı’nın bugün 20-24 yaş a...

1 HAZİRAN, 2006

İnsan kaynakları

En Karlı Yatırıma İlgi Hızla Artıyor!

“Çalışana yatırım” kavramının kapsamı aslında çok geniş… 0nların işi öğrenirken yaptığı hataların maliyeti, motivasyonu artırmak için verilen performans primlerini bu hesaba dahil etmek mümkün. Şir...

1 HAZİRAN, 2006

İnsan kaynakları

Beyin Avcıları Fazla Mesaide!

Yabancı ortaklıklar, satın almalar, özelleştirmeler, artan yatırımlar… 2005 yılına damgasını vuran bu gelişmeler, insan kaynakları alanında da büyük bir hareketliliğe neden oldu. Birçok şirket üst ...

1 MAYIS, 2006

İnsan kaynakları

Onlarca Şirket Yeni GM Peşinde

2006 yılı insan kaynakları, özellikle de üst düzey yönetici arayışı açısından çok hareketli geçiyor. Onlarca şirket büyümeden yararlanmak, artan rekabetle başa çıkmak için yeni genel müdürünü arıyo...

1 MAYIS, 2006