İnsan kaynakları

GEÇİŞ UMUDU
İnsan kaynakları

GEÇİŞ UMUDU

Ekonomide yaşanan krizin en büyük sonuçlarından biri de, yarattığı işsizler ordusu oldu. Ancak, bu kez, çok sayıda yönetici de işsiz kaldı. Üstelik, bunlardan önemli bir bölümünün, kendi sektörleri...

1 EYLÜL, 2001

YENİ DÖNEMİN GÖZDE KURSLARI
İnsan kaynakları

YENİ DÖNEMİN GÖZDE KURSLARI

Tarihinin en büyük ekonomik krizini yaşayan Türkiye’de şirketler zor günler yaşıyor. Ancak, kriz geçtikten sonra da ekonomik ortam “gül bahçesi” olmayacak. Değişen koşullar şirketlerin geleceğe dah...

1 EYLÜL, 2001

HAYDİ DENİZ KIYISINA!
İnsan kaynakları

HAYDİ DENİZ KIYISINA!

Türkiye kriz sürecinden geçiyor, şirketler çeşitli zorluklarla boğuşuyor. İşte böylesine çetin bir ortamda, şirket yöneticilerin işi daha zor. Çalışanlarını motive etmek giderek zorlaşıyor. Ancak, ...

1 AĞUSTOS, 2001

“İŞSİZ BANKACI SAYISI 30 BİNE ULAŞACAK”
İnsan kaynakları

“İŞSİZ BANKACI SAYISI 30 BİNE ULAŞACAK”

Özlem Ermert / TEB İnsan Kaynakları Müdürü Özlem Ermert, Türkiye Ekonomi Bankası’nın insan kaynakları müdürü... Kriz nedeniyle sektörün sıkıntılı bir dönemden geçtiğini söylüyor. Son aylarda 10 b...

1 AĞUSTOS, 2001

SÜPER Mİ, VASAT MI?
İnsan kaynakları

SÜPER Mİ, VASAT MI?

Ford çalışanlarını 6 kategoriye ayırıyor. Bazılarına “Süper”, bazılarına “Mükemmel” tanımını uygun görüyor. “Gelişmeye ihtiyacı var” kategorisini ise alttakiler için kullanıyor. Benzer, ancak uygul...

1 TEMMUZ, 2001

ÜCRETTE ZOR HESAP
İnsan kaynakları

ÜCRETTE ZOR HESAP

Capital, yıllardır iş dünyasına yönelik ücret araştırmaları düzenliyor. Ocak ve Temmuz aylarında gerçekleştirilen bu çalışmalarda, yönetici ve şirketlere ışık tutmayı amaçlıyor, sektörler için özel...

1 TEMMUZ, 2001

FIKRA GİBİ!
İnsan kaynakları

FIKRA GİBİ!

CV’ler, form doldurma süreci, ilk görüşme, sonuca götüren mülakat ve diğerleri... İşe alma süreci, insan kaynakları uzmanları ve yöneticileri için sıradan gibi gelebilir. Ancak, bu sıradan süreç ba...

1 HAZİRAN, 2001

“KRİZ YAŞAMIŞ YÖNETİCİ ARAYIN”
İnsan kaynakları

“KRİZ YAŞAMIŞ YÖNETİCİ ARAYIN”

Jürgen B. Mülder / Heidrick&Struggles International Yönetim Kurulu Üyesi Heidrick & Struggles International, dünyanın en büyük insan kaynakları danışmanlık şirketlerinden... Özellikle üst...

1 HAZİRAN, 2001

ÇARPAN KORKUSU
İnsan kaynakları

ÇARPAN KORKUSU

Herkes işsizlik sendromunu iyi biliyor. Ulaştığı düzey konusunda farklı tahminler var, ancak son 6 aydaki tablo açık. 600 bin ya da 800 bin... Ancak, bu kez tablo çok farklı. Şimdiye kadar krizlerd...

1 MAYIS, 2001

CEO GÖÇÜ
İnsan kaynakları

CEO GÖÇÜ

Aslında trend beklendiği gibi gerçekleşiyor. Çıkış adresi aynı, yayılma hızı da beklendiği gibi... CEO’lardan, onların görevde kalma süreleri ve işten uzaklaştırılma eğilimlerinden söz ediyoruz. So...

1 MAYIS, 2001

YENİ DÖNEMDE BİREY ÖNE ÇIKACAK
İnsan kaynakları

YENİ DÖNEMDE BİREY ÖNE ÇIKACAK

Charles Handy / İnsan Kaynakları Gurusu Charles Handy, dünyanın önde gelen gurularından... İnsan kaynakları konusundaki yaklaşımları, kitaplarıyla öne çıkıyor. Bu alandaki son trendlere dikkat çe...

1 MAYIS, 2001

EN ÇOK KİM KAZANIYOR?
İnsan kaynakları

EN ÇOK KİM KAZANIYOR?

Yönetici ücretleri her zaman merak konusu olmuştur... Ancak, bu konuda yeterli istatistikler yayınlanmıyor, şeffaflık da yok... Dolayısıyla, Türkiye’de yönetici ücretleri sadece tahmin ve sektör du...

1 MART, 2001

ÖRNEK İNSANLAR!
İnsan kaynakları

ÖRNEK İNSANLAR!

İnsan kaynakları uygulamaları Türkiye’de son dönemde büyük bir hızla gelişiyor. Farklı ve özgün uygulamalar yapılıyor, bu konuya yoğunlaşan şirketlerin sayısı giderek artıyor. Bu noktadan hareket e...

1 ŞUBAT, 2001

İŞYERİNDE KAMPÜS YAŞAMI
İnsan kaynakları

İŞYERİNDE KAMPÜS YAŞAMI

Değişimin işaretleri aslında daha önceden alınmıştı. İşyerleri, sadece çalışılan mekanlar olmaktan çıkıp, yaşama alanlarına dönüşmeye başlamıştı ki, ABD´ler mesajı aldılar. Önce bu ülkede başlayan ...

1 ŞUBAT, 2000

``E-LANCE'' EKONOMİ!
İnsan kaynakları

``E-LANCE'' EKONOMİ!

Önce MIT´in ünlü yönetim uzmanlarından Prof. Thomas Malone tarafından ortaya atıldı. Aslında, onun yaptığı da, yaşanan bir değişimi saptamaktan ibaretti. ``E-lance economy`` konseptiyle, iş dünyası...

1 OCAK, 2000

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için çerez politikamızı inceleyebilirsiniz.