İnsan kaynakları
Varlığımın Yüzde 90’ını Çalışanlar Oluşturur
Jim Goodnight / SAS Institute Kurucu Başkanı SAS Instite, dünyanın önde gelen yazılım şirketlerinden... Bankacılık ve sigorta başta olmak üzere, çok sayıda sektöre çözüm üretiyor. 35 bin ...
Değişim Zamanı
Her şey ekonomideki krizle başladı. Piyasalar sarsıldı, çok sayıda şirket zora girdi ya da kapandı. Ardından işsizlik dalgası geldi. Üstelik bu kez üst ve orta düzey yöneticiler de darbe yedi. Sonu...
Yeni İş Projesi
Demir Erman / Özelleştirme İdaresi Başkanlığı Başkan Yardımcısı Özge Alpay Rasgelener / Proje Koordinasyon Birimi Koordinatörü Sadece yönetici cephesinde değil, değişik kademele...
3 Sektöre Dikkat
Şerif Kaynar - Alan Mellaart - Orhan Alver / K Partners Yöneticileri Korn Ferry International, dünyanın önde gelen üst düzey yönetici bulma şirketlerinden. 5 yıldır Türkiye’de de faaliyet...
Ücret 2002
Bu yıl insan kaynakları bölümlerinin, bütçe yapanların işi çok zor. Hiçbir dönemde ücret politikası oluşturmak bu kadar sıkıntılı olmadı. Bir yandan ekonomide belirsizlik, diğer yandan danışman şir...
“Downsizing”e Alternatif
Biz Türkiye’de tanık olduk. Ancak, sorun bütün dünyada yaşanıyor. Özellikle de Batı’da. Şirketler, sıkıntıyı aşmak için çalışanlarını çıkarıyor, “downsizing” yöntemine başvuruyor. Ancak, bazı şirke...
“Yetenekli İnsanlar Şirket Değerini Artırır”
Andrew Mayo / London Business School Profesörü Andrew Mayo, London Business School’un profesörlerinden. İnsan kaynakları ve öğrenen organizasyonlar alanında uzman... Son kitabı, şirketlerin insan...
Geçiş Umudu
Ekonomide yaşanan krizin en büyük sonuçlarından biri de, yarattığı işsizler ordusu oldu. Ancak, bu kez, çok sayıda yönetici de işsiz kaldı. Üstelik, bunlardan önemli bir bölümünün, kendi sektörleri...
Yeni Dönemin Gözde Kursları
Tarihinin en büyük ekonomik krizini yaşayan Türkiye’de şirketler zor günler yaşıyor. Ancak, kriz geçtikten sonra da ekonomik ortam “gül bahçesi” olmayacak. Değişen koşullar şirketlerin geleceğe dah...
Haydi Deniz Kıyısına!
Türkiye kriz sürecinden geçiyor, şirketler çeşitli zorluklarla boğuşuyor. İşte böylesine çetin bir ortamda, şirket yöneticilerin işi daha zor. Çalışanlarını motive etmek giderek zorlaşıyor. Ancak, ...
“İşsiz Bankacı Sayısı 30 Bine Ulaşacak”
Özlem Ermert / TEB İnsan Kaynakları Müdürü Özlem Ermert, Türkiye Ekonomi Bankası’nın insan kaynakları müdürü... Kriz nedeniyle sektörün sıkıntılı bir dönemden geçtiğini söylüyor. Son aylarda 10 b...
Ücrette Zor Hesap
Capital, yıllardır iş dünyasına yönelik ücret araştırmaları düzenliyor. Ocak ve Temmuz aylarında gerçekleştirilen bu çalışmalarda, yönetici ve şirketlere ışık tutmayı amaçlıyor, sektörler için özel...
Süper Mi, Vasat Mı?
Ford çalışanlarını 6 kategoriye ayırıyor. Bazılarına “Süper”, bazılarına “Mükemmel” tanımını uygun görüyor. “Gelişmeye ihtiyacı var” kategorisini ise alttakiler için kullanıyor. Benzer, ancak uygul...
“Kriz Yaşamış Yönetici Arayın”
Jürgen B. Mülder / Heidrick&Struggles International Yönetim Kurulu Üyesi Heidrick & Struggles International, dünyanın en büyük insan kaynakları danışmanlık şirketlerinden... Özellikle üst...
Fıkra Gibi!
CV’ler, form doldurma süreci, ilk görüşme, sonuca götüren mülakat ve diğerleri... İşe alma süreci, insan kaynakları uzmanları ve yöneticileri için sıradan gibi gelebilir. Ancak, bu sıradan süreç ba...