İnsan kaynakları
Daha Çok Yabancı
Türkiye’de birkaç yıldır bu yönde güçlü bir eğilim var... Koç Holding’in yönetim kuruluna yabancı yöneticileri dahil etmesi ise trendi güçlendirdi. Ardından, çok sayıda şirket aynı stratejiyi izled...
Avcılardan Özel Taktikler
Korn Ferry, Heidrick&Struggles ve Egon Zehnder International, dünyanın önde gelen üç büyük “beyin avcısı” şirketi... Özellikle “executive search” (üst düzey yerleştirme) alanında faaliyet göste...
Varlığımın Yüzde 90’ını Çalışanlar Oluşturur
Jim Goodnight / SAS Institute Kurucu Başkanı SAS Instite, dünyanın önde gelen yazılım şirketlerinden... Bankacılık ve sigorta başta olmak üzere, çok sayıda sektöre çözüm üretiyor. 35 bin ...
3 Sektöre Dikkat
Şerif Kaynar - Alan Mellaart - Orhan Alver / K Partners Yöneticileri Korn Ferry International, dünyanın önde gelen üst düzey yönetici bulma şirketlerinden. 5 yıldır Türkiye’de de faaliyet...
Yeni İş Projesi
Demir Erman / Özelleştirme İdaresi Başkanlığı Başkan Yardımcısı Özge Alpay Rasgelener / Proje Koordinasyon Birimi Koordinatörü Sadece yönetici cephesinde değil, değişik kademele...
Değişim Zamanı
Her şey ekonomideki krizle başladı. Piyasalar sarsıldı, çok sayıda şirket zora girdi ya da kapandı. Ardından işsizlik dalgası geldi. Üstelik bu kez üst ve orta düzey yöneticiler de darbe yedi. Sonu...
Ücret 2002
Bu yıl insan kaynakları bölümlerinin, bütçe yapanların işi çok zor. Hiçbir dönemde ücret politikası oluşturmak bu kadar sıkıntılı olmadı. Bir yandan ekonomide belirsizlik, diğer yandan danışman şir...
“Yetenekli İnsanlar Şirket Değerini Artırır”
Andrew Mayo / London Business School Profesörü Andrew Mayo, London Business School’un profesörlerinden. İnsan kaynakları ve öğrenen organizasyonlar alanında uzman... Son kitabı, şirketlerin insan...
“Downsizing”e Alternatif
Biz Türkiye’de tanık olduk. Ancak, sorun bütün dünyada yaşanıyor. Özellikle de Batı’da. Şirketler, sıkıntıyı aşmak için çalışanlarını çıkarıyor, “downsizing” yöntemine başvuruyor. Ancak, bazı şirke...
Yeni Dönemin Gözde Kursları
Tarihinin en büyük ekonomik krizini yaşayan Türkiye’de şirketler zor günler yaşıyor. Ancak, kriz geçtikten sonra da ekonomik ortam “gül bahçesi” olmayacak. Değişen koşullar şirketlerin geleceğe dah...
Geçiş Umudu
Ekonomide yaşanan krizin en büyük sonuçlarından biri de, yarattığı işsizler ordusu oldu. Ancak, bu kez, çok sayıda yönetici de işsiz kaldı. Üstelik, bunlardan önemli bir bölümünün, kendi sektörleri...
“İşsiz Bankacı Sayısı 30 Bine Ulaşacak”
Özlem Ermert / TEB İnsan Kaynakları Müdürü Özlem Ermert, Türkiye Ekonomi Bankası’nın insan kaynakları müdürü... Kriz nedeniyle sektörün sıkıntılı bir dönemden geçtiğini söylüyor. Son aylarda 10 b...
Haydi Deniz Kıyısına!
Türkiye kriz sürecinden geçiyor, şirketler çeşitli zorluklarla boğuşuyor. İşte böylesine çetin bir ortamda, şirket yöneticilerin işi daha zor. Çalışanlarını motive etmek giderek zorlaşıyor. Ancak, ...
Süper Mi, Vasat Mı?
Ford çalışanlarını 6 kategoriye ayırıyor. Bazılarına “Süper”, bazılarına “Mükemmel” tanımını uygun görüyor. “Gelişmeye ihtiyacı var” kategorisini ise alttakiler için kullanıyor. Benzer, ancak uygul...
Ücrette Zor Hesap
Capital, yıllardır iş dünyasına yönelik ücret araştırmaları düzenliyor. Ocak ve Temmuz aylarında gerçekleştirilen bu çalışmalarda, yönetici ve şirketlere ışık tutmayı amaçlıyor, sektörler için özel...