İnsan kaynakları

İnsan kaynakları

Artı Yaşam Kariyer

Farklı İK Sitelerinden Hizmet Almalı Mıyım?1. Bir şirketin insan kaynakları yöneticisiyim. Benim işim insan seçmek ve yerleştirmek. Ancak iş ortağı seçmekte zorlanıyorum. İlan verdiğimiz bir kariye...

1 MART, 2009

İnsan kaynakları

Artı Yaşam Kariyer - Jeffrey Pfeffer

İşten Çıkarıldım, Ne Yapacağımı Bilmiyorum… 1. Sektörünün en büyük bankalarından birinde orta düzey yöneticilik yaparken kısa bir süre önce işten çıkarıldım. Sektörde daha fazla işten çıkarma bekl...

1 ŞUBAT, 2009

İnsan kaynakları

Ücrette 2009’a Özel Trendler

Capital, uzun yıllardır geleneksel olarak Ocak ayında “Ücret” araştırması yayınlıyor, yıl boyu için pozisyon ve sektörleri analiz ediyor. Ancak, 2009, gerçekten zor ve tahmin edilmesi bir yıl olaca...

1 OCAK, 2009

İnsan kaynakları

Artı Yaşam Kariyer - Jeffrey Pfeffer

1. İşten Çıkarma Nasıl Yapılmalı ki Kalanların Morali Bozulmasın? Büyük ölçekli bir şirketin İK müdürüyüm. Şirketimiz, kriz nedeniyle daralmaya gidiyor ve belli sayıda personelin işten çıkarılması...

1 OCAK, 2009

İnsan kaynakları

Ekip Kurma Formülleri

Sani Şener için “yetenek” önemli. Michel Akavi, enerjik insanlarla çalışmak istiyor. Muzaffer Akpınar, yaşam şekillerine de bakıyor. Servet Topaloğlu, alanının en iyilerini bulup ekibine katıyor. A...

1 OCAK, 2009

İnsan kaynakları

Bilançoya Girmeyen Büyük Zarar!

Stres, İngiliz patronları en çok korkutan risklerden biri. Çünkü her 5 İngiliz’den 1’i hayatında en az bir kez depresyona yakalanıyor. Ayrıca, bu ülkede 100 binden fazla kişi psikolojik problemlerd...

1 EKİM, 2008

İnsan kaynakları

Türkiye’nin IK Haritası

Günümüz şirketlerinin odağında “insan” var. Çünkü rekabette öne çıkmak isteyen şirketler, farkı insanla yaratacaklarını düşünüyor. Bu görüşün taraftar toplaması şirketlerde radikal bir değişimi baş...

1 EKİM, 2008

İnsan kaynakları

Türkiye’nin IK Haritası

Günümüz şirketlerinin odağında “insan” var. Çünkü rekabette öne çıkmak isteyen şirketler, farkı insanla yaratacaklarını düşünüyor. Bu görüşün taraftar toplaması şirketlerde radikal bir değişimi baş...

1 EKİM, 2008

İnsan kaynakları

Artı Yaşam Kariyer

Şirketler Karar Verirken Facebook Profilime Bakar mı? 1. Üniversiteden bu yıl mezun oldum ve kurumsal bir şirkette çalışmak istiyorum. Türkiye’deki büyük şirketlere özgeçmişimi gönderiyorum. Şirke...

1 EYLÜL, 2008

İnsan kaynakları

En Verimli Yaş Hangisi?

İşte en yüksek verimi elde edebilmek için kaç yıl deneyim gerekir? Hangi sektörde hangi yaşlardaki çalışanlardan en yüksek performans alınabilir? Bu iki soruya verilen yanıt sektörlere göre farklıl...

1 EYLÜL, 2008

İnsan kaynakları

Unılever Kimin Peşinde?

Unilever, pek çok yeni mezunun hayalini süsleyen bir şirket. Bugün iş dünyasının öne çıkan profesyonelleri arasında birçok Unilever kökenli ismin olması da bunda etkili oluyor. Bu nedenle Unilever’...

1 EYLÜL, 2008

İnsan kaynakları

Arama Süresi 1 Yıl mı?

CEO, genel müdür veya genel müdür yardımcısıysanız kısa sürede iş bulmanız zor. 45 yaşın üstünde veya 25 yaşın altındaysanız yine şansınız az. Hele kadınsanız şanssızsınız. Üstelik bir de yazın iş ...

1 AĞUSTOS, 2008

İnsan kaynakları

Artı Yaşam Kariyer

Patronumu Refarans Vermesi İçin Nasıl İkna Ederim? 1. Şu anki işverenim performansımdan oldukça memnun. Fakat ben kişisel nedenlerden dolayı işimi bırakmak zorundayım. Bu durumu tüm açıklığı...

1 HAZİRAN, 2008

İnsan kaynakları

İçeriden Terfiye Büyük İlgi

Eskiden iş kulislerinin ana gündem maddelerinden birini “yönetici transferleri ve bu transferlere ödenen paralar” oluştururdu. Ancak, büyük transferler artık eskisi gibi konuşulmuyor. Çünkü artık ş...

1 HAZİRAN, 2008

İnsan kaynakları

Koltuğu Korumak Zorlaşıyor

Koltuğuyla özdeşleşen CEO dönemi kapanıyor. Artık, 15-20 yıl aynı şirketi yönetmek hayal oluyor. Ekonomik daralma, rekabet, küreselleşme baskısı CEO’ları tehdit ediyor, görev süreleri kısalıyor. Dü...

1 HAZİRAN, 2008