- Anasayfa
- YÖNETİM
YÖNETİM
İyi iş yapan uzun yaşar
Kotler’e göre doğru olanı yapmak, şirketlere pazarda bir numara olmayı garantilemiyor.
Hayat veren gelenekler
Türkiye’nin önde gelen aile şirketlerinde nesillerdir süren gelenekler...
İş yapmanın 9 yeni kriteri
Yönetimde uzun süre kalmalarının sırrı her biri için farklı...
Büyük dönüşüm 2015'te yaşanacak
Mehmet Nalbantoğlu, bulut bilişim dünyasını, bulut bilişim çözümlerinin şirketler için sunduğu avantajları ve geleceğini anlattı.
Daha az karmaşa
Türkiye’nin önde gelen 12 şirketinin sadeleşme stratejisini ve elde ettikleri kazancı araştırdık.
Büyük İK göçü
Son yıllarda insan kaynakları cephesinde “büyük göç” hareketi yaşanıyor.
İlk 3'e giriş planı
Gordon Bullock ile LC Waikiki’de başlattığı iyileştirme ve geliştirme sürecini, şirketin yeni insan kaynakları ve yönetim yapısını konuştuk.
Öldürücü hıza dikkat
Yeni ürün sunumunda son dönemde bir “durağanlık” ve “azalış” trendi hakim...
Ortak değer yaratmaya yönelik fiyatlandırma
Fiyatların belirlenme yöntemi üzerinde yeniden düşünülerek pastanın herkes için büyütülmesi sağlanabilir.
Liverpool’u nasıl ikna ettim ?
Hüseyin Doğan, Harvey Nichols, Dolce Gabbana gibi dünyanın önde gelen markalarının giydirdiği bir takımı nasıl ikna etmeyi başardıklarını ise şöyle anlatıyor
Liderlerin CRM planları
CRM bugün müşteriyle temas eden her şirketin en kritik gündem maddelerinden biri.