YÖNETİM

İKİ TARAFLI BÜYÜME FORMÜLÜ
Yeni trendler

İKİ TARAFLI BÜYÜME FORMÜLÜ

Kodak, dijitalleşme trendini başta yakalamasına rağmen neden başarısız oldu? Netflix, rakibini geride bırakırken neyi farklı yaptı?

1 KASIM, 2017

FARKA DİKKAT!
Liderlik

FARKA DİKKAT!

Türkiye’nin önde gelen holdinglerinin genç kuşak temsilcileriyle ebeveynleri arasında işe yaklaşımdan liderlik tarzına kadar önemli farklılıklar baş gösteriyor...

31 EKİM, 2017

ODASIZ CEO'LAR
Yeni trendler

ODASIZ CEO'LAR

Makam odası olmayan pek çok CEO ve patron var. Örneğin Kiğılı Yönetim Kurulu Başkanı Abdullah Kiğilı, yıllardır bu şekilde çalışıyor...

13 EKİM, 2017

YARATICILARIN KEŞİF SIRLARI
Yeni trendler

YARATICILARIN KEŞİF SIRLARI

“Evreka!” (Buldum!)… Yunan matematikçi, fizikçi, astronom, filozof ve mühendis Arşimet hamamda yıkanırken suyun kaldırma kuvvetini keşfettiğinde işte böyle bağırmıştı...

13 EKİM, 2017

İSTİFANIN EN DOĞRUSU
İnsan kaynakları

İSTİFANIN EN DOĞRUSU

İş dünyasında herkes iddialı bir CEO ya da C seviye yöneticinin kaybının hem kendisi hem de şirket için büyük bir travma yarattığı konusunda hemfikir...

12 EKİM, 2017

ALIM SÜRESİ KISALIYOR!
İnsan kaynakları

ALIM SÜRESİ KISALIYOR!

Artan işsizlik şirketlerin aday havuzlarını genişletirken açık pozisyonların doldurulma hızını kısalttı...

12 EKİM, 2017

KELEBEK'İN YENİDEN DOĞUŞU
Başarı Öyküleri

KELEBEK'İN YENİDEN DOĞUŞU

Doğtaş Yönetim Kurulu Başkanı Davut Doğan, üzerinden 5 yıl geçen Kelebek satın almasını, entegrasyon sürecini, markaları yeniden konumlarken uyguladıkları stratejileri Capital’e anlattı...

28 EYLÜL, 2017

BAŞKANIN A TAKIMI
Liderlik

BAŞKANIN A TAKIMI

Onlara boşuna “A takımı” denilmiyor. Günümüzde şirketlerin başarısında CEO’ya en yakın çalışanlardan oluşan “A takımı” ve onların yaratıp, uyguladığı stratejiler kritik önem taşıyor...

28 EYLÜL, 2017

GÜÇLÜ ÜYELER GELİYOR
Liderlik

GÜÇLÜ ÜYELER GELİYOR

Uzmanlar, daha önce büyük kurumlarda CEO’luk görevinde bulunmuş; global deneyim, girişimcilik, network ağı gibi vasıflara sahip isimlere olan talebin yüksek olduğunu söylüyor...

26 EYLÜL, 2017

İLK CEO'LUK HEYECANI!
Liderlik

İLK CEO'LUK HEYECANI!

Türkiye’deki önde gelen şirketlerin CEO’larına ilk kez CEO olarak atandıkları dönemdeki hislerini sorduk...

6 EYLÜL, 2017

EN BEĞENDİĞİM YETKİNLİĞİM
Liderlik

EN BEĞENDİĞİM YETKİNLİĞİM

Hırs, tevazu, hız, yenilikçilik, duygusal zeka ya da girişimcilik mi? CEO’lar en çok hangi yetkinliklerini beğeniyor? Fark yaratan yetkinliklerinin hangileri olduğunu düşünüyor?

6 EYLÜL, 2017

KARİYERDE AİLE ETKİSİ
Liderlik

KARİYERDE AİLE ETKİSİ

Liderler hayatlarının birçok evresinde ailelerinden aldıkları ilhamla yönlerini belirledi...

3 AĞUSTOS, 2017

İLK OLMANIN GÜÇLÜKLERİ
Liderlik

İLK OLMANIN GÜÇLÜKLERİ

Hasan Güleşçi, Ayhan Yavrucu, Erdal Karamercan… Her biri Türkiye’nin duayen profesyonel yöneticileri. Çalıştıkları holdinglerin ilk CEO’su oldular ve ilk olmanın güçlüklerini yaşadılar....

3 AĞUSTOS, 2017

HIZLANMA ÇAĞINDA BAŞARININ REÇETESİ
Yeni trendler

HIZLANMA ÇAĞINDA BAŞARININ REÇETESİ

Thomas L. Friedman “Geç Kaldığınız İçin Teşekkürler : Hızlanma Çağında Bir İyimserin Başarılı Olma Rehberi” adlı kitabıyla yeni dönemde başarıya rehberlik etmeyi amaçlıyor...

3 AĞUSTOS, 2017

YÜKSEK ÜCRET SENDROMU
İnsan kaynakları

YÜKSEK ÜCRET SENDROMU

“Fazla yönetici ve yüksek ücret sendromu” şirketler için gerçekten bir tehdit mi? ...

7 HAZİRAN, 2017