- Anasayfa
- YÖNETİM
YÖNETİM
Yüksek ücret sendromu
“Fazla yönetici ve yüksek ücret sendromu” şirketler için gerçekten bir tehdit mi? ...
Yeni büyükler nereden çıkacak
Frey, 2030’da iş dünyasının ve liderliğin yeni görünümünün nasıl olacağını anlattı...
Veliahta son nasihat
Aile şirketlerinde yönetim nesilden nesle aktarılırken sadece maddi sorumluluklar değil tecrübeler de transfer ediliyor.
Geleceğe yön verecek 12 ana güç
Kelly’e göre geleceği şekillendirecek teknolojik trendler…
Yeni fikirlere "sprint"modeli
Jake Knapp ile iş dünyasında büyük yankı uyandıran bu sistemi konuştuk...
Uzun sürenin sırrı nerede
Çinli filozof Konfüçyüs’un, “Sevdiğiniz işi yaparsanız, bir gün bile çalışmış sayılmazsınız” sözü unutulmazdır...
"İtiraz" sever liderler
Zirvedeki liderlere kendilerine “hayır” denilmesine ne zaman ve ne kadar tahammülleri olduğunu sorguladık. İşte sonuçlar
Performans tırmanıyor
CEO ücret paketinin önemli bir kısmını “performansa bağlama” trendi, Türkiye’de de giderek yaygınlaşıyor...
Tavsiyelerin en kötüsü
Bazı yöneticiler başarının uygulanan değil kulak arkası edilen bir tavsiyeyle de gelebileceğini düşünüyor...
En Başarılı 30 Pazarlama Yöneticisi
Capital, 16 yıldır “Türkiye’nin En Başarılı 30 Pazarlama Yöneticisi” araştırmasını gerçekleştiriyor...
Pladis'in global dönüşüm planı
Erica Coletta, şirkette gerçekleştirdiği büyük dönüşümü ve bu dönüşümün kaç aşamada gerçekleşeceğini şöyle anlattı...
Yapısal dönüşüm
CEO’lar, gelecekte birden fazla organizasyon yapısını buluşturan karma yönetim modellerinin tercih edileceğini düşünüyor
Nike'ı 50 dolarla nasıl yarattım?
Start up’lardan CEO’lara, KOBİ’lerden büyük şirket liderlerine derslerle dolu bu serüveni Phil Knight şöyle anlattı...
Yeni "İK" gerçekleri
“Performans ölçümü”, “dikey yapılanma”, “çalışan eğitimi”, “referans almak”…
Altın veda
Mutsuz ayrılan CEO’nun eski kurumuna verebileceği tahribat, birçok şirket için göze alınamayacak kadar büyük bir risk...