- Anasayfa
- YÖNETİM
YÖNETİM
İşe alımda CEO'nun rolü artıyor
Yeni dönemde CEO’lar eskiden delege ettikleri pek çok konuya önderlik etmeye başladı. İşe alım da bu alanlardan biri...
Hibrit model dönemi
İK departmanları COVID-19 sonrasının yeni çalışma modelleri için kolları sıvamış durumda...
Çok boyutlu CEO'lar
Öneriler doğrultusunda hazırladığımız “Çok Şapkalı CEO” listesinden yola çıkarak yeni dönemin CEO profilini çıkarmaya çalıştık.
Yeni kategori yarışı
Pandemi sürecinde belirli ürünlere talep arttı. Bu da sektör bağımsız pek çok oyuncunun kategori planlamasını değiştirmiş durumda...
Zorlu Center sosyal hayata hazır
Amacımız, misafirlerimize daha güven ve huzur içinde hareket edebilecekleri bir yaşam alanı sunmak...
İşe alımda 8 eğilim
Şirketlerepplm “COVID-19, 2020 başındaki işe alım planlarınıza sekte vurdu mu?” diye sorduk. Aldığımız yanıtlar, 2020 alım planlarında 8 eğilimin öne çıktığını gösteriyor. İşte o eğilimler…
Aksiyon zamanı
Kimi şirket, ilk COVID-19 vakası daha Türkiye’de görülmeden aylar önce hareket planını hazırladı. Kimisi ise mart ayında aksiyon almaya başladı...
Korona sonrası dünya
“Artık hiçbir şey eskisi gibi olmayacak”. Korona virüsün pandemiye dönüşmesinden bu yana en çok duyduğumuz cümle bu…
Aile üyesi şanslı mı?
Aynı işi yapan bir profesyonel ile bir aile üyesi eşit maaş almalı mı?
Kritik ilkeler
Oyunun kuralını koyan CEO’lara yeni dönemde izledikleri “kritik ilkeleri” sorduk...
Geleceğin kurulları
Shekshnia, yönetim kurullarının farklı ülkelerde değişim karşısında aldığı güncel yapıyı, düştüğü tuzakları, yenilikçi uygulamaları Capital’e şöyle anlattı...
Ofiste stres var
Dünyada çalışanların yüzde 80’e yakını iş yeri kaynaklı stresten muzdarip...
Önce kendimizi keşfediyoruz
Akbank İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Pınar Anapa ile şubelerden çalışanlara ve iş süreçlerinden ürün ve hizmetlerine kadar gerçekleştirdikleri kültürel dönüşümü konuştuk...
