İnsan kaynakları

ARTI YAŞAM KARİYER - JEFFREY PFEFFER
İnsan kaynakları

ARTI YAŞAM KARİYER - JEFFREY PFEFFER

İçerideki Adaylara Bir Şans VerinOrta ölçekli bir organize perakende şirketinin İK’sından sorumluyum. Şirketimiz içeriden terfi sistemini benimsiyor ve bütün orta ve üst düzey yöneticilerini kendi ...

1 EYLÜL, 2009

POZİSYONU DOLDURMA SÜRESİ UZADI
İnsan kaynakları

POZİSYONU DOLDURMA SÜRESİ UZADI

Uzmanlara göre hem çalışanlar hem şirketler, kriz nedeniyle tedirgin.

1 EYLÜL, 2009

ARTI YAŞAM KARİYER - JEFFREY PFEFFER
İnsan kaynakları

ARTI YAŞAM KARİYER - JEFFREY PFEFFER

Stajyerleri En Güçlü Birimlere YerleştirinYaz döneminde alabileceğimizden çok daha fazla sayıda üniversite öğrencisi staj için başvuruda bulunuyor. Bunlar arasında yaptığımız değerlendirme sonucund...

1 AĞUSTOS, 2009

İLK 6 YILA DİKKAT!
İnsan kaynakları

İLK 6 YILA DİKKAT!

Türkiye’de yönetici olma süresi sektörlere göre değişiyor. İK uzmanları ise sektör bağımsız yönetici olma hedefi olan bir kişi için 6 yılın sınır olduğu görüşünde. Bu süre içinde en azından 1-2 kiş...

1 AĞUSTOS, 2009

YAĞMUR DOLUYA DÖNÜŞTÜ
İnsan kaynakları

YAĞMUR DOLUYA DÖNÜŞTÜ

Bazı şirketlere ulaşan CV sayısındaki artış, yüzde 200’lere ulaştı

1 AĞUSTOS, 2009

ÜCRETİN SÜPER LİGİ!
İnsan kaynakları

ÜCRETİN SÜPER LİGİ!

Bankacılıkta Garanti ve HSBC, otomotivde Mercedes, sigortacılıkta Axa, bilişimde Microsoft… Bu şirketler, sektörlerinde en yüksek ücreti veriyor. Holding kategorisinde özellikle üst yönetim kadrola...

1 TEMMUZ, 2009

TERFİDE BÜYÜK DİRENÇ
İnsan kaynakları

TERFİDE BÜYÜK DİRENÇ

Ekonomi piyasasında çok iyi bilinir. Borsada belli direnç noktaları vardır. Endeks bu dirençleri aşarsa önü açılır, aşamazsa o direnç noktasının hemen altında oyalanır. İnsan kaynakları piyasası da...

1 TEMMUZ, 2009

ARTI YAŞAM KARİYER - JEFFREY PFEFFER
İnsan kaynakları

ARTI YAŞAM KARİYER - JEFFREY PFEFFER

İş Yerinin Ayrılmaz Bir Parçası Olmayın 1. Son 10 yıldır aynı şirkette çalışıyorum. Bu sürede doğru dürüst bir terfi almadım; maaşım, normal zamlar dışında iyileştirilmedi. Şimdi benim için en doğ...

1 TEMMUZ, 2009

ÜCRETİN SÜPER LİGİ
İnsan kaynakları

ÜCRETİN SÜPER LİGİ

Hepsinin ortak bir hedefi var: En iyi çalışanlara sahip olmak ve ne olursa olsun sadakati ve motivasyonu yüksek tutmak

1 TEMMUZ, 2009

ARTI YAŞAM KARİYER - JEFFREY PFEFFER
İnsan kaynakları

ARTI YAŞAM KARİYER - JEFFREY PFEFFER

Başarıda Politik Becerilerin Önemi Büyük 1. Üniversiteden mezun olduktan hemen sonra profesyonel olarak çalışmaya başladım. Bağlı bulunduğum finans müdürümüz ile hiçbir şekilde anlaşamıyorum. İşimi...

1 HAZİRAN, 2009

EN ÇOK KİMLERİ VURDU?
İnsan kaynakları

EN ÇOK KİMLERİ VURDU?

Yaşadığımız global kriz, 2001 yılındakinden çok farklı. İşsizlerin profili tamamen farklı bir tablo çiziyor. Son bir yılda en az 1 milyon 250 bin kişinin işsiz kaldığı tahmin ediliyor. İşini kaybed...

1 MAYIS, 2009

ARTI YAŞAM KARİYER
İnsan kaynakları

ARTI YAŞAM KARİYER

Yetenekli İnsanları Kazanmanın Tam Zamanı Bir otomotiv yan sanayi şirketinde İK bölümünden sorumluyum. Ülkemizde otomotiv şirketleri oldukça zor günler geçiriyor. Şirketimize katmak istediğimiz ba...

1 MAYIS, 2009

ARTI YAŞAM KARİYER
İnsan kaynakları

ARTI YAŞAM KARİYER

Ceo’nun Ücretini Açıklamak Şart mı? Bir otomotiv şirketinin İK departmanından sorumluyum. Yeni CEO’muz görevine başladı. İşi alımı ile ilgili süreci ise patronumuz yürüttü. Şu anda orta kademe yöne...

1 NİSAN, 2009

ARTI YAŞAM KARİYER
İnsan kaynakları

ARTI YAŞAM KARİYER

Farklı İK Sitelerinden Hizmet Almalı Mıyım?1. Bir şirketin insan kaynakları yöneticisiyim. Benim işim insan seçmek ve yerleştirmek. Ancak iş ortağı seçmekte zorlanıyorum. İlan verdiğimiz bir kariye...

1 MART, 2009

ARTI YAŞAM KARİYER - JEFFREY PFEFFER
İnsan kaynakları

ARTI YAŞAM KARİYER - JEFFREY PFEFFER

İşten Çıkarıldım, Ne Yapacağımı Bilmiyorum… 1. Sektörünün en büyük bankalarından birinde orta düzey yöneticilik yaparken kısa bir süre önce işten çıkarıldım. Sektörde daha fazla işten çıkarma bekl...

1 ŞUBAT, 2009