İnsan kaynakları

ARTI YAŞAM KARİYER - JEFFREY PFEFFER
İnsan kaynakları

ARTI YAŞAM KARİYER - JEFFREY PFEFFER

Başarıda Politik Becerilerin Önemi Büyük 1. Üniversiteden mezun olduktan hemen sonra profesyonel olarak çalışmaya başladım. Bağlı bulunduğum finans müdürümüz ile hiçbir şekilde anlaşamıyorum. İşimi...

1 HAZİRAN, 2009

EN ÇOK KİMLERİ VURDU?
İnsan kaynakları

EN ÇOK KİMLERİ VURDU?

Yaşadığımız global kriz, 2001 yılındakinden çok farklı. İşsizlerin profili tamamen farklı bir tablo çiziyor. Son bir yılda en az 1 milyon 250 bin kişinin işsiz kaldığı tahmin ediliyor. İşini kaybed...

1 MAYIS, 2009

ARTI YAŞAM KARİYER
İnsan kaynakları

ARTI YAŞAM KARİYER

Yetenekli İnsanları Kazanmanın Tam Zamanı Bir otomotiv yan sanayi şirketinde İK bölümünden sorumluyum. Ülkemizde otomotiv şirketleri oldukça zor günler geçiriyor. Şirketimize katmak istediğimiz ba...

1 MAYIS, 2009

ARTI YAŞAM KARİYER
İnsan kaynakları

ARTI YAŞAM KARİYER

Ceo’nun Ücretini Açıklamak Şart mı? Bir otomotiv şirketinin İK departmanından sorumluyum. Yeni CEO’muz görevine başladı. İşi alımı ile ilgili süreci ise patronumuz yürüttü. Şu anda orta kademe yöne...

1 NİSAN, 2009

ARTI YAŞAM KARİYER
İnsan kaynakları

ARTI YAŞAM KARİYER

Farklı İK Sitelerinden Hizmet Almalı Mıyım?1. Bir şirketin insan kaynakları yöneticisiyim. Benim işim insan seçmek ve yerleştirmek. Ancak iş ortağı seçmekte zorlanıyorum. İlan verdiğimiz bir kariye...

1 MART, 2009

ARTI YAŞAM KARİYER - JEFFREY PFEFFER
İnsan kaynakları

ARTI YAŞAM KARİYER - JEFFREY PFEFFER

İşten Çıkarıldım, Ne Yapacağımı Bilmiyorum… 1. Sektörünün en büyük bankalarından birinde orta düzey yöneticilik yaparken kısa bir süre önce işten çıkarıldım. Sektörde daha fazla işten çıkarma bekl...

1 ŞUBAT, 2009

EKİP KURMA FORMÜLLERİ
İnsan kaynakları

EKİP KURMA FORMÜLLERİ

Sani Şener için “yetenek” önemli. Michel Akavi, enerjik insanlarla çalışmak istiyor. Muzaffer Akpınar, yaşam şekillerine de bakıyor. Servet Topaloğlu, alanının en iyilerini bulup ekibine katıyor. A...

1 OCAK, 2009

ÜCRETTE 2009’A ÖZEL TRENDLER
İnsan kaynakları

ÜCRETTE 2009’A ÖZEL TRENDLER

Capital, uzun yıllardır geleneksel olarak Ocak ayında “Ücret” araştırması yayınlıyor, yıl boyu için pozisyon ve sektörleri analiz ediyor. Ancak, 2009, gerçekten zor ve tahmin edilmesi bir yıl olaca...

1 OCAK, 2009

ARTI YAŞAM KARİYER - JEFFREY PFEFFER
İnsan kaynakları

ARTI YAŞAM KARİYER - JEFFREY PFEFFER

1. İşten Çıkarma Nasıl Yapılmalı ki Kalanların Morali Bozulmasın? Büyük ölçekli bir şirketin İK müdürüyüm. Şirketimiz, kriz nedeniyle daralmaya gidiyor ve belli sayıda personelin işten çıkarılması...

1 OCAK, 2009

TÜRKİYE’NİN IK HARİTASI
İnsan kaynakları

TÜRKİYE’NİN IK HARİTASI

Günümüz şirketlerinin odağında “insan” var. Çünkü rekabette öne çıkmak isteyen şirketler, farkı insanla yaratacaklarını düşünüyor. Bu görüşün taraftar toplaması şirketlerde radikal bir değişimi baş...

1 EKİM, 2008

TÜRKİYE’NİN IK HARİTASI
İnsan kaynakları

TÜRKİYE’NİN IK HARİTASI

Günümüz şirketlerinin odağında “insan” var. Çünkü rekabette öne çıkmak isteyen şirketler, farkı insanla yaratacaklarını düşünüyor. Bu görüşün taraftar toplaması şirketlerde radikal bir değişimi baş...

1 EKİM, 2008

BİLANÇOYA GİRMEYEN BÜYÜK ZARAR!
İnsan kaynakları

BİLANÇOYA GİRMEYEN BÜYÜK ZARAR!

Stres, İngiliz patronları en çok korkutan risklerden biri. Çünkü her 5 İngiliz’den 1’i hayatında en az bir kez depresyona yakalanıyor. Ayrıca, bu ülkede 100 binden fazla kişi psikolojik problemlerd...

1 EKİM, 2008

UNILEVER KİMİN PEŞİNDE?
İnsan kaynakları

UNILEVER KİMİN PEŞİNDE?

Unilever, pek çok yeni mezunun hayalini süsleyen bir şirket. Bugün iş dünyasının öne çıkan profesyonelleri arasında birçok Unilever kökenli ismin olması da bunda etkili oluyor. Bu nedenle Unilever’...

1 EYLÜL, 2008

ARTI YAŞAM KARİYER
İnsan kaynakları

ARTI YAŞAM KARİYER

Şirketler Karar Verirken Facebook Profilime Bakar mı? 1. Üniversiteden bu yıl mezun oldum ve kurumsal bir şirkette çalışmak istiyorum. Türkiye’deki büyük şirketlere özgeçmişimi gönderiyorum. Şirke...

1 EYLÜL, 2008

EN VERİMLİ YAŞ HANGİSİ?
İnsan kaynakları

EN VERİMLİ YAŞ HANGİSİ?

İşte en yüksek verimi elde edebilmek için kaç yıl deneyim gerekir? Hangi sektörde hangi yaşlardaki çalışanlardan en yüksek performans alınabilir? Bu iki soruya verilen yanıt sektörlere göre farklıl...

1 EYLÜL, 2008

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.