- Anasayfa
- CAPİTAL DERGİ
CAPİTAL DERGİ
Denizdeki sessizlik
Norveç’te çok eskiden beri süregelen bir gemi inşası geleneği vardır.
Girişimciliğin kalbi Ankara’da atacak
Türkiye’nin girişimci-yatırımcı buluşturma platformlarından Ankara Startup Zirvesi, 27-28 Şubat tarihlerinde yapılacak.
Karbonsuz taşımacılığın yol haritası
Siemens Norveçli bir gemi inşa şirketi olan Fijellstrand ile dünyanın elektrikle çalışan ilk arabalı vapurunu geliştirdi
Araç altyapı iletişimlerinde yeni dönem
Siemens ve ortakları geleceğin “akıllı trafiğini” vitrine çıkarmak için test sürüşleri yapıyor.
CEO'lar altyapı değerlendirdi
Yeni dönemin ilk CEO Club toplantısı, Vodafone Türkiye’nin ana sponsorluğunda gerçekleşti...
Uzaktan çözüm hizmetleri
İçme suyunun yaklaşık dörtte biri tüketicilere ulaştırılırken yolda kaybediliyor.
Dijital fabrika
Kağıtsız dokümantasyon: İlaç geliştirme ve üretim süreçlerini olağanüstü hızlandırıyor
Enerji Nakliyatı
New York şehri şimşek hızındaki devreleme sayesinde ışıldamaya devam edebiliyor
Enerji Nakliyatı
New York şehri şimşek hızındaki devreleme sayesinde ışıldamaya devam edebiliyor
Video projesi nasıl rekor kırdı?
Akbank'ın geçtiğimiz haziran ayında Babalar Günü'ne özel düzenlediği projesi sosyal medyada büyük ilgi gördü...
Sosyal ağların yeni kuralları
Prof. Nicholas Christakis online yada ofline tüm sosyal ağların hala belli başlı kuralları takip ettiğini söylüyor.
Hangi blogger
Şirketlere işbirliği yaptıkları bloggerlerı sorduk.THY'den Loreal'e GittiGidiyor'dan Mavi Jeans'e markaların seçimleri..
Değerlerimizi paylaşan adayları tercih ediyoruz
Akaryakıt sektörünün önde gelen oyuncularından Shell, Türkiye’de 700 çalışana sahip ve yaklaşık 15 bin kişiye dolaylı istihdam sağlıyor. Shell’in işe alım süreçlerinde, yeni mezunlar öncelikle ‘müşteri hizmetleri merkezi’ bünyesinde işe başlıyor. Burada şirketin ürünlerini ve politikalarını öğrenen çalışanlar, performans becerilerine göre kısa sürede yükselme şansı yakalayabiliyor. Çalışanların gelişimine oldukça önem veren şirket, “Shell’e Hoş Geldiniz”, “Ekip Liderleri”, “Gelişim Haftası” adında eğitimler düzenliyor ve çalışanlarını global organizasyonlarda görevlendiriyor. Şirketin her yıl 50-70 kişiyi işe aldığını ifade eden Shell Türkiye İK Müdürü Rick Young, 2015’te ayrıca 80 stajyer alımı yapacaklarını söylüyor. Young, seçim kriterlerini “Rekabetçi ve yenilikçilik ruhuna sahip, dürüstlük, doğruluk ve insanlara saygı gibi temel değerlerimizi paylaşan kişileri tercih ediyoruz” diyerek açıklıyor.