Liderlik

Liderlik

STRATEJİK KARAR SAYISI ESNEKLERDE 2’YE KATLANIYOR

Tüm şirketler stratejik kararları doğrultusunda ilerliyorlar. Bu stratejik kararların sayısı ise onların gelecek hedeflerini ve performanslarını etkiliyor. Yine de artık kararların sayısından çok h...

1 EKİM, 2006

Liderlik

REKABETİ KANDIRMAK İÇİN FALSOLU ATIŞ STRATEJİLERİ

Geroge Stalk, Jr.Birkaç yıl önce Rob Lachenauer ile birlikte bir makale kaleme aldık: “Hardball: Rekabeti Yıkmak için Öldürücü 5 Strateji.”* Bu ve arkasından gelen kitap çalışması birço...

1 EKİM, 2006

Liderlik

HİSSEDAR DEĞERİ YARATMANIN 10 YOLU

Şirketler, hissedarlar için değer yaratmaya adanmış olduklarını söyleseler de, onu maksimum seviyeye ulaştıracak pratiklerin içerisine nadiren giriyorlar. Peki, şirketinizi, 10 numaralık bir değer ...

1 EKİM, 2006

Liderlik

A SINIF ÇALIŞANLAR NASIL ÜRETKEN KILINIR?

Sadece kendilerini büyük sanmaları, gerçekten büyük olmadıkları anlamına gelmez. Steven Berglas Harvard Business School’dan en yüksek derecelerle mezun olan Jane, hemen büyük bir reklam aja...

1 EKİM, 2006

Liderlik

ŞİMDİ BÖLÜNEREK BÜYÜME ZAMANI

İşletme yönetim dünyasının dinamik yapısı, her dönem yöneticilerin önüne yeni bir trendi çıkarıyor. Özellikle şirketlerin yeniden yapılanmasına yönelik bu trendler, her dönem değişiklik içeriyor. G...

1 EKİM, 2006

Liderlik

BASİTLEŞEN ÖNE GEÇECEK

1950’li yıllarda Toyota’nın başlattığı basit iş yapma modeli bugün hiç olmadığı kadar ivme kazanmış durumda. Her sektörden birçok şirket, ürünlerini, iş süreçlerini ve müşteriyle ilişki...

1 EKİM, 2006

Liderlik

GEN DEĞİŞİMİ HIZ GETİRDİ!

Günümüzden 40, 30 yıl öncesine bir bakalım. Türkiye’nin en büyük 100 şirketi listesinde yer alanlardan bazıları bugün “tarih” olmuş, bir bölümü de küçülmüş durumda. Ancak, “...

1 EYLÜL, 2006

Liderlik

“İNOVASYON”LA BÜYÜME DERSLERİ

Pazar hiç olmadığı kadar kalabalık. Rekabet her geçen gün artıyor. Artık şirketler için büyümek eskisinden daha zor. Dünyanın en saygın strateji ve yönetim uzmanlarından Profesör Chan Kim, yeni dön...

1 EYLÜL, 2006

Liderlik

MUTLU ÇALIŞAN SATIŞ ARTIRIR MI?

Şirketler, “Müşteri memnuniyeti”ni artırmak, sadık müşteriler yaratmak için her yıl milyonlarca dolar harcıyor. Ancak, en son araştırmalar, bunun en sağlıklı yolunun, önce mutlu çalışan...

1 EYLÜL, 2006

Liderlik

KİMYA DEVİNİN BÜYÜK DÖNÜŞÜMÜ

Petkim son 2 yılda büyük yol kat etti, adeta farklı bir yapıya kavuştu. Bu KİT’teki değişimin mimarı ise 2 yıl önce göreve gelen Kenan Yavuz. Onun göreve gelmesiyle başlayan değişim sonrasınd...

1 EYLÜL, 2006

Liderlik

KALICI BAŞARIYA NASIL ULAŞTILAR?

Bill Gates, John Chambers, Jeff Immelt, Jack Welch, Jeff Bezos ve diğerleri… Sadece işdünyası değil, politika ve sanat dünyasından 200’ün üzerinde başarılı insan. Stewart Emery, Jerry P...

1 EYLÜL, 2006

Liderlik

AYNI ÇALIŞANLA DAHA FAZLA İŞ!

Son 200 yıldır teknoloji kullanımı arttıkça işgücü maliyetlerinden ciddi oranda tasarruf ediliyor. Çalışan başına ciro rakamları verimlilikteki değişimi gösteren en önemli veri. Türkiye’de so...

1 AĞUSTOS, 2006

Liderlik

KURUMSAL VATANDAŞLIK, SPONSORLUĞUN YERİNİ ALACAK

‘Sosyal sorunlarımıza aradığımız çözüm yollarında kamu hizmetlerine katkıda bulunmak hepimizin, öncelikle de olanakları olanların görevi, aynı zamanda da bizi yetiştiren ülkemize borcumuzdur....

1 AĞUSTOS, 2006

Liderlik

SİHİRBAZ CEO’DAN DEĞİŞİM DERSLERİ

Ed Zander, Motorola’nın başına 2004 yılında geçti. Liderlik koltuğuna oturduğu gün, Motorola için de yeni bir dönemin başlangıcıydı. Uzun yıllar rakiplerinin gerisinde, savunmada kalan şirket...

1 AĞUSTOS, 2006

Liderlik

TERFİ EDİNCE EQ DÜŞER Mİ?

“İşime duygularımı karıştırmam” replikleri çok geride kaldı. Bugünün yeni liderleri ve her pozisyondan yöneticileri başarı için en önemli anahtarın duygusal zekâyı kullanmak olduğunun f...

1 AĞUSTOS, 2006