Liderlik
ORTAK DEĞER YARATMAYA YÖNELİK FİYATLANDIRMA
Fiyatların belirlenme yöntemi üzerinde yeniden düşünülerek pastanın herkes için büyütülmesi sağlanabilir.
ORGANİK BÜYÜME MAKİNESİ YARATMAK
Kurumsal merkez, tıpkı şirket birleşme ve satın alma kapasiteleri gibi organik büyüme kapasitelerine de sahip olabilir.
MÜŞTERİLERİNİZİ ELİNİZDE TUTMAK İÇİN BASİT OLUN
Onlar, sizinle bir "ilişki" kurmak istemiyor. Sadece iyi tercihler yapmaları için yardımcı olmanızı istiyorlar.
DERS GİBİ HATALAR
İş dünyasında farklı alanlarda verilen yanlış yatırım kararları ve bu kararların etkileri...
CEO'LARIN YENİ AJANDASI
Ziya Akkurt’un yönetiminde, Türkiye’de CEO’ların Ajandası tartışıldı.
STEVE JOBS'DAN GERÇEK LİDERLİK DERSLERİ
"Dünyayı ancak onu değiştirebileceğini zannedecek kadar çılgın olanlar değiştirir."
EKOSİSTEMİ GÜÇLENDİRMEK
İnovasyonu, kurumları ve istihdamı birleştirecek dört aşamalı bir plan...
ŞİMDİ BUNLAR ÖNEMLİ
Ünlü guru Gary Hamel, şirketler için yeni dönemde önemli 5 temel özelliği anlatıyor
EN SON YENİLİĞİM
Coca-Cola'nın CEO'su Muhtar Kent, kendinden sonra göreve gelmeye aday 10 kişiyi belirlemiş durumda...
YOLDAN ÇIKMIŞ KAPİTALİZM
Kapitalizmin başı bugün birtakım aşırılıklarla dertte. Onu tekrar rayına sokmak için "denetimsizlik etkilerinin" dizginlenmesi gerekiyor.
21'İNCİ YÜZYIL YÖNETİCİSİNDE OLMASI GEREKEN 3 BECERİ
Son 10 yıl içinde iş dünyasında fevkalade değişiklikler oldu.
SIRALAMA YİNE ÇOK HAREKETLİ
Capital'in "Türkiye'nin Sosyal Sorumluluk Liderleri" araştırması, bu yıl da çok önemli veriler içeriyor.
