Liderlik

"SOSYAL MİMAR TİPİ LİDER YÜKSELECEK"
Liderlik

"SOSYAL MİMAR TİPİ LİDER YÜKSELECEK"

GARY HAMEL, fikirleriyle yönetim dünyasını derinden etkileyen bir isim. Dünyanın yeni bir dönemden geçtiğini düşünen Hamel, tüketicinin güçlenmesi, küresel rekabetçilik ve yaratıcı ekonomiye geçiş olmak üzere üç trendin şekillendirici olduğunu düşünüyor. “Oyunu değiştiren fikirlere ihtiyaç var” diyen Hamel, yeni dönemin liderlerinin general değil, sosyal mimar olması gerektiğine inanıyor. Gelişmekte olan ülkelerin şirketlerine ise “Artık doğduğunuz ülke sizin kaderiniz değil” diyen yönetim gurusu, “Çok iyi bir fikriniz varsa mutlaka finansman bulursunuz” diye tavsiyede bulunuyor.

12 ŞUBAT, 2015

KARDEŞ PAYI MÜMKÜN MÜ?
Liderlik

KARDEŞ PAYI MÜMKÜN MÜ?

Aile şirketlerinde özellikle kardeşlerin yönetimdeki başarısının sırrı uyumda gizli… Uzmanlara göre en doğru görev dağılımını yapan ve birbirinin yetki alanına girmeden, egolarını devre dışı bırakan kardeş yöneticiler, şirketlerinin daha uzun ömürlü olmasını sağlıyor. Peki Türkiye’de kardeşler bunu nasıl başarıyor? Aile üyeleri görev paylaşımını nasıl yapıyor? Çatışmadan nasıl kaçınıyorlar? Aslında bu konuda her bir ailenin kendi kuralları devreye giriyor. Bazıları geleneklere bazıları aile anayasasına göre hareket ediyor.

12 ŞUBAT, 2015

C'LERİN YENİ PROFİLİ
Liderlik

C'LERİN YENİ PROFİLİ

Son dönemde üst düzey yönetici profilinde önemli değişimler var.

11 KASIM, 2014

TÜRKİYE'NİN EN SORUMLU ŞİRKETLERİ
Liderlik

TÜRKİYE'NİN EN SORUMLU ŞİRKETLERİ

Türkiye’nin önde gelen kuruluşları, kurumsal sosyal sorumluluk çerçevesinde şirket imajını güçlendirmek için ciddi projeler gerçekleştirip, önemli bütçeler ayırıyorlar.

22 EKİM, 2014

ÇOK İYİ ŞİRKET NASIL OLUNUR
Liderlik

ÇOK İYİ ŞİRKET NASIL OLUNUR

Jim Collins,Türkiye’deki şirketler için de hayati öneriler içeren kitabının mesajını Capital için yorumladı.

22 EKİM, 2014

UNUTULMAYAN VEDA KONUŞMASI
Liderlik

UNUTULMAYAN VEDA KONUŞMASI

Nedim Esgin’den Burhan Karaçam’a, Can Kıraç’tan Yaşar Büyükçetin ve Pembe Candaner’e ünlü yöneticiler veda konuşmalarını anlattı.

22 EKİM, 2014

CEO TAKİPTE
Liderlik

CEO TAKİPTE

Liderlerin önceliği şirket sayısını azaltmakta.

21 EYLÜL, 2014

LİDER BABALARDAN PAHA BİÇİLMEZ MEKTUPLAR!
Liderlik

LİDER BABALARDAN PAHA BİÇİLMEZ MEKTUPLAR!

Onlar artık iş dünyasının en güçlüleri... İşte duayen babalarından aldıkları o mektuplar

18 EYLÜL, 2014

EVREKA ANI
Liderlik

EVREKA ANI

Mekan ve zaman değişse de iş dünyasının liderlerinin hemen hemen her birinin en yaratıcı anlarında yalnız kalmayı tercih ediyor.

12 AĞUSTOS, 2014

KORUMA DÖNEMİ
Liderlik

KORUMA DÖNEMİ

Son dönemde piyasadaki risk oranının yükselmesi büyüme konusunda şirketlerin daha da hassas davranmasına neden oldu.

8 AĞUSTOS, 2014

YENİ RİSK HESAPLARI
Liderlik

YENİ RİSK HESAPLARI

Son günlerde Marc Faber, Nouriel Roubini gibi ekonomistler, ABD kaynaklı olası bir krize işaret ediyor. Avrupa’daki sıkıntının sürüp sürmeyeceği de bir başka tartışma konusu.

7 AĞUSTOS, 2014

KİŞİSEL MİSYONUM
Liderlik

KİŞİSEL MİSYONUM

Türk liderlerinin “kişisel misyon”larını ve bunların şirketlerine katkısını araştırdık.

3 AĞUSTOS, 2014

BÜYÜK UYANIŞ
Liderlik

BÜYÜK UYANIŞ

İş dünyasında CEO’ları uyandıran “büyük uyanış” ve “değişim”anlarını araştırdık.

3 AĞUSTOS, 2014

YENİ TİP MENTOR GELİYOR
Liderlik

YENİ TİP MENTOR GELİYOR

CEO'lar artık Y Kuşağı'ndan da destek alıyor

6 HAZİRAN, 2014

KADININ ADI YOK
Liderlik

KADININ ADI YOK

Türkiye’nin en büyük 500 şirketinin 60’ını kadınlar yönetiyor. Grant Thornton’un geçen yıl yayınladığı kadın yöneticiler araştırması da Türkiye’deki kadın yöneticilerin oranının yüzde 30 seviyesinde olduğunu gösteriyor.

1 HAZİRAN, 2014

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için çerez politikamızı inceleyebilirsiniz.