Liderlik

PATRONLAR NE DÜŞÜNÜYOR?
Liderlik

PATRONLAR NE DÜŞÜNÜYOR?

2013 yılına yön verecek 6 ücret trendini araştırdık.

1 OCAK, 2013

VERİMLİLİK FORMÜLLERİ
Liderlik

VERİMLİLİK FORMÜLLERİ

10 farklı CEO’nun 10 farklı kişisel verimlilik sırrı.

1 OCAK, 2013

GENÇ CEO'NUN ZOR DÖNEMİ
Liderlik

GENÇ CEO'NUN ZOR DÖNEMİ

Genç genel müdür olmanın zorlukları ve yapılan hatalar...

1 EYLÜL, 2012

DEĞİŞİM HIZLANACAK
Liderlik

DEĞİŞİM HIZLANACAK

Ünlü yönetim ve strateji gurusu, son kitabı “Macrowikinomics”de ele aldığı kavramları, şirketlerin yaşadığı değişimi anlattı.

1 EYLÜL, 2012

İYİ İŞ YAPAN UZUN YAŞAR
Liderlik

İYİ İŞ YAPAN UZUN YAŞAR

Kotler’e göre doğru olanı yapmak, şirketlere pazarda bir numara olmayı garantilemiyor.

1 AĞUSTOS, 2012

HAYAT VEREN GELENEKLER
Liderlik

HAYAT VEREN GELENEKLER

Türkiye’nin önde gelen aile şirketlerinde nesillerdir süren gelenekler...

1 AĞUSTOS, 2012

BİSKÜVİCİ DEDE'DEN LİDERLİK DERSLERİ
Liderlik

BİSKÜVİCİ DEDE'DEN LİDERLİK DERSLERİ

Necdet Buzbaş, Sabri Ülker'i Capital için anlattı.

1 TEMMUZ, 2012

YÖNETİCİLER NASIL BİRER LİDER HALİNE GELİR?
Liderlik

YÖNETİCİLER NASIL BİRER LİDER HALİNE GELİR?

Perspektifte ve sorumlulukta 7 değişiklik

1 TEMMUZ, 2012

ORTAK DEĞER YARATMAYA YÖNELİK FİYATLANDIRMA
Liderlik

ORTAK DEĞER YARATMAYA YÖNELİK FİYATLANDIRMA

Fiyatların belirlenme yöntemi üzerinde yeniden düşünülerek pastanın herkes için büyütülmesi sağlanabilir.

1 TEMMUZ, 2012

YENİDEN YARATMA TAKTİKLERİ
Liderlik

YENİDEN YARATMA TAKTİKLERİ

Şirketlerini yeniden yaratan liderlerin 10 sırrı

1 TEMMUZ, 2012

LİDERLERİN CRM PLANLARI
Liderlik

LİDERLERİN CRM PLANLARI

CRM bugün müşteriyle temas eden her şirketin en kritik gündem maddelerinden biri.

1 TEMMUZ, 2012

BAŞARININ SÜRDÜRÜLEBİLİR OLMASI ÖNEMLİ
Liderlik

BAŞARININ SÜRDÜRÜLEBİLİR OLMASI ÖNEMLİ

Sinpaş Grubu Başkanı Avni Çelik’in sürdürülebilirlik ve liderlik temalı değerlendirmeleri...

1 TEMMUZ, 2012

HATIRLANMAK İÇİN MUTLAKA KAZANIN
Liderlik

HATIRLANMAK İÇİN MUTLAKA KAZANIN

Liderlik her yerde var...

1 TEMMUZ, 2012

ORGANİK BÜYÜME MAKİNESİ YARATMAK
Liderlik

ORGANİK BÜYÜME MAKİNESİ YARATMAK

Kurumsal merkez, tıpkı şirket birleşme ve satın alma kapasiteleri gibi organik büyüme kapasitelerine de sahip olabilir.

1 HAZİRAN, 2012

MÜŞTERİLERİNİZİ ELİNİZDE TUTMAK İÇİN BASİT OLUN
Liderlik

MÜŞTERİLERİNİZİ ELİNİZDE TUTMAK İÇİN BASİT OLUN

Onlar, sizinle bir "ilişki" kurmak istemiyor. Sadece iyi tercihler yapmaları için yardımcı olmanızı istiyorlar.

1 HAZİRAN, 2012

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.