Liderlik

EBAY'İN KURUCUSUYLA SOSYAL DEĞİŞİM YARATAN İŞ MODELİ İNOVASYONU ÜZERİNE
Liderlik

EBAY'İN KURUCUSUYLA SOSYAL DEĞİŞİM YARATAN İŞ MODELİ İNOVASYONU ÜZERİNE

Hayırsever Omidyar Network isimli hibrid modelinin yaratılması için eBay'in sosyal etkisinden esinlenilerek ortaya çıkmıştı.

1 EKİM, 2011

AÇIK ARA LİDERLERİN 9 STRATEJİSİ
Liderlik

AÇIK ARA LİDERLERİN 9 STRATEJİSİ

Rekabette farklı olmak isin anahtar kuralı.

1 EKİM, 2011

DEĞİŞİME GELENLER NE YAPTI?
Liderlik

DEĞİŞİME GELENLER NE YAPTI?

Son yıllarda şirketine "büyük dönüşüm" yaşatan lider sayısında hızlı bir artış yaşanıyor.

1 EKİM, 2011

ÇOK SORU SORDUM ALIŞKANLIKLARI DEĞİŞTİRDİM
Liderlik

ÇOK SORU SORDUM ALIŞKANLIKLARI DEĞİŞTİRDİM

Pegasus, Türkiye'de son yılların en iyi başarı öykülerinden.

1 EYLÜL, 2011

DEĞER ARTIRAN YENİ STRATEJİLER
Liderlik

DEĞER ARTIRAN YENİ STRATEJİLER

Ford, Turkcell, THY, Yıldız Holding, Kiğılı ve diğerleri...

1 EYLÜL, 2011

OFİSİMİN YERİNİ KİM DEĞİŞTİRDİ?
Liderlik

OFİSİMİN YERİNİ KİM DEĞİŞTİRDİ?

İşbirliğini gerçekten teşvik eden çalışma ortamları yaratmak Anne-Laure Fayard ve John Weeks

1 EYLÜL, 2011

TEKNOLOJİ, GELENEK & FARE
Liderlik

TEKNOLOJİ, GELENEK & FARE

Bob Iger, 2005 yılında Disney'in CEO'su olduğunda kendisinden şüphe duyanları bir hayli utandırdı.

1 EYLÜL, 2011

BİZİM OĞLAN HAPI YUTTU HİÇ MEVDUAT TOPLAYAMAMIŞ
Liderlik

BİZİM OĞLAN HAPI YUTTU HİÇ MEVDUAT TOPLAYAMAMIŞ

Hüsnü Özyeğin, Türk iş dünyasının örnek girişimcilerinden.

1 AĞUSTOS, 2011

YENİLERE HIZ VEREN 5 STRATEJİ
Liderlik

YENİLERE HIZ VEREN 5 STRATEJİ

Krizi başarıyla geçtiler, doğru yatırım ve global vizyonla öne çıktılar.

1 AĞUSTOS, 2011

YENİ NESİL LİDERLİK KRİTERLERİ
Liderlik

YENİ NESİL LİDERLİK KRİTERLERİ

Küresel krizde zarar gören şirketler, yeni tip liderlerle çalışmak istiyor. Hatta sektör bağımsız her şirkette bu konuda çıta yükselmiş durumda.

1 AĞUSTOS, 2011

UYUM SAĞLAMA YETENEĞİ: YENİ REKABET ÜSTÜNLÜĞÜ
Liderlik

UYUM SAĞLAMA YETENEĞİ: YENİ REKABET ÜSTÜNLÜĞÜ

Bugün riskler ve istikrarsızlıklarla dolu bir çağda yaşıyoruz.

1 AĞUSTOS, 2011

İŞBİRLİKÇİ BİR ŞİRKET KURMAK
Liderlik

İŞBİRLİKÇİ BİR ŞİRKET KURMAK

Karşılıklı güven ve takım çalışması kültürü yaratmanın 4 anahtarı.

1 AĞUSTOS, 2011

PATRONUN VEDA ANI
Liderlik

PATRONUN VEDA ANI

Son yıllarda CEO olarak kalmak oldukça zorlaştı.

1 TEMMUZ, 2011

PİRAMİDİN EN ALTINI CEZBETMENİN YOLLARI
Liderlik

PİRAMİDİN EN ALTINI CEZBETMENİN YOLLARI

Başarılı olmak için ticari çıkarlarınızı müşterilerinizin refahıyla bağdaştırmanız gerekir.

1 TEMMUZ, 2011

İNOVASYON KATALİZÖRÜ
Liderlik

İNOVASYON KATALİZÖRÜ

En yaratıcı fikirler, bir şirketin ön cephesindeki elemanlarından çıkar. Size onları teşvik etmek düşer.

1 TEMMUZ, 2011