Liderlik
PERAKENDE ÇÖKMEDİ. MAĞAZALAR ÇÖKTÜ
Gardiner Morse, Johnson ile liderlik, inovasyon ve sezgilerinize ne zaman güvenmeniz gerektiği hakkında sohbet etti.
İLK ÖNCE TÜM YÖNETİCİLERİ İŞTEN KOVALIM
Sizin organizasyonunuz da muhtemelen kendi kendini yönetme prensipleri doğrultusunda kurulmamıştır.
GELİŞMEKTE OLAN PİYASALARDAN MUHTEŞEM FİKİRLER ÇIKARMAK
Yöneticileriniz neden yeni fikirlerin peşinde koşmalı?
EBAY'İN KURUCUSUYLA SOSYAL DEĞİŞİM YARATAN İŞ MODELİ İNOVASYONU ÜZERİNE
Hayırsever Omidyar Network isimli hibrid modelinin yaratılması için eBay'in sosyal etkisinden esinlenilerek ortaya çıkmıştı.
DEĞİŞİME GELENLER NE YAPTI?
Son yıllarda şirketine "büyük dönüşüm" yaşatan lider sayısında hızlı bir artış yaşanıyor.
OFİSİMİN YERİNİ KİM DEĞİŞTİRDİ?
İşbirliğini gerçekten teşvik eden çalışma ortamları yaratmak Anne-Laure Fayard ve John Weeks
TEKNOLOJİ, GELENEK & FARE
Bob Iger, 2005 yılında Disney'in CEO'su olduğunda kendisinden şüphe duyanları bir hayli utandırdı.
ÇOK SORU SORDUM ALIŞKANLIKLARI DEĞİŞTİRDİM
Pegasus, Türkiye'de son yılların en iyi başarı öykülerinden.
BİZİM OĞLAN HAPI YUTTU HİÇ MEVDUAT TOPLAYAMAMIŞ
Hüsnü Özyeğin, Türk iş dünyasının örnek girişimcilerinden.
YENİLERE HIZ VEREN 5 STRATEJİ
Krizi başarıyla geçtiler, doğru yatırım ve global vizyonla öne çıktılar.
YENİ NESİL LİDERLİK KRİTERLERİ
Küresel krizde zarar gören şirketler, yeni tip liderlerle çalışmak istiyor. Hatta sektör bağımsız her şirkette bu konuda çıta yükselmiş durumda.
UYUM SAĞLAMA YETENEĞİ: YENİ REKABET ÜSTÜNLÜĞÜ
Bugün riskler ve istikrarsızlıklarla dolu bir çağda yaşıyoruz.
