- Anasayfa
- CAPİTAL DERGİ
- Genç Capital
Genç Capital
Genç CEO'lardan kariyer taktikleri
Türkiye’nin başarıya yürüyen genç CEO’larından eğitim ve kariyer tavsiyeleri…
“Bölgesel lider adayı gençlere davet”
Vakıf, üniversite öğrencilerinin kişisel ve sosyal gelişimlerine katkıda bulunarak gençleri geleceğin lideri olmaya hazırlamayı amaçlıyor.
Genç bankacılar mentorla yetişiyor
Ocak ayında başlayan “mentorluk” sisteminde 42 yönetici, 42 genç yönetici adayına mentorluk yapıyor.
Zirveye giden yol haritası
Genç Capital’in bu araştırması, sektör sektör hangi iş alanlarında hangi pozisyonlara ihtiyaç duyulacağını ortaya koyuyor.
Eczacıbaşı’nda kariyer test sürüşüyle başlıyor
Eczacıbaşı, işe alabilecekleri nitelikteki son sınıf ve master öğrencilerini “test sürüşü” adını verdikleri 2 aylık staj programlarına kabul ediyor.
“Dev markaların kalıplarını Türkiye’de üretiyoruz”
Göz önünde olmayan, sessiz sedasız büyüyen kalıp sektörü dünya markalarını Türkiye’ye getiriyor.
Şirket akademileri gençleri bekliyor
Türkiye’nin önde gelen şirketleri, artık gençlere yatırım yapmanın gücüne inanıyor.
Yurtdışına nasıl gitmeli?
Uzun vadeli hedefimizde mezun.com hizmetlerini sadece Türkler’e değil, ihtiyaç olan her ülke vatandaşına sunmak var” diyor.
Ailenin kariyer hazırlığı!
İşe alınmanın, aile bağı ile kazanılan bir hak olmadığının altını çizen şirketler, sadece hak edenin yönetime geldiğini belirtiyor.
Parlak gençleri düşündüren kulüp
Türkiye’nin en seçkin üniversitelerinden gelen gençlerin oluşturduğu kulüp, fikir odaklı çalışmalarını tüm hızıyla sürdürüyor.
Fırsat dolu 25 yarışma
STK’lar ve meslek örgütleri de sosyal ve sektörel amaçlarına ulaşmada gençleri çok önemsiyor.
“Vodafone gençler için cazip bir şirket”
Vodafone, “genç yetenekleri” çekme, mevcut çalışanlarını geliştirme programları uyguluyor.
Yetenek havuzuna nasıl girilir?
2010 yılında yine birçok şirket büyüme hedeflerine paralel olarak MT programıyla geleceğin yöneticilerini yetiştirmeye devam edecek.