Bireysel Emeklilik Sistemi'nde (BES) rekabet 3 ayrı ligde sürüyor.
Uzmanlara göre ayrılıkların temel nedeni beklentilerin karşılanmaması, yoğun rekabet, kârsızlık, pazarı yeterince anlayamamak ve global kriz oldu.
Krizi başarıyla geçtiler, doğru yatırım ve global vizyonla öne çıktılar.
Küresel krizde zarar gören şirketler, yeni tip liderlerle çalışmak istiyor. Hatta sektör bağımsız her şirkette bu konuda çıta yükselmiş durumda.
Son dönemde ön cephedeki yöneticilerin değeri arttı.
Sektör değişiminin avantajları da, dezavantajları da var.
Bugün Türk bankacılığı, şüphesiz hemen her alanda yükselişte...
Kendi mağazasını kendi açan şirket sayısı hızlı artıyor.
Yeni hükümetin ekonomi yaklaşımlarını merakla bekleyen sektörlerin başında tarım geliyor.
Türkiye'nin dünya ortalamasını yakalamasına 2,AB ortalamasını yakalamasına ise 11 puan kaldı. Hizmetteki büyümeyse devam
İstanbul, 3 milyar nüfuslu bir coğrafyanın sağlık merkezi olacak.
Son yıllarda liderlerin övündükleri konuların başında, "şirketlerinin gençleşmesi" geliyor.