İnsan kaynakları

ÖZÜR DİLEYEN ŞİRKET DÖNEMİ

Artık “kusursuz şirket” dönemi sona erdi....

1 TEMMUZ, 2012

İnsan kaynakları

A,B,C YARIŞI

"Şirketlerin yüzde 60'ı çalışanlarına karne veriyor"

1 TEMMUZ, 2012

İnsan kaynakları

CEO'LAR YETENEK AVINDA

CEO'ların yetenek yönetimine ayırdığı süre hızla artıyor.

1 HAZİRAN, 2012

İnsan kaynakları

YETENEK İHRACATI PATLAR MI?

Türkiye'den yurtdışına yönetici ihracatı artıyor.

1 MAYIS, 2012

İnsan kaynakları

MALİYETİ SANILANDAN ÇOK DAHA BÜYÜK

Ofisteki kıskançlık şirketleri nasıl etkiliyor?

1 NİSAN, 2012

İnsan kaynakları

BASKI STRESİ

İş dünyasında kim, en çok hangi konuda kendini baskı altında hissediyor? Capital olarak iş insanlarına bu soruyu sorduk.

1 NİSAN, 2012

İnsan kaynakları

İŞE ALIMIN ŞAŞIRTAN EKONOMİSİ

Bütün yönleriyle işe alım ekonomisi...

1 ŞUBAT, 2012

İnsan kaynakları

ÇALIŞANI BEKLEYEN GERÇEKLER

2012'de şirketler ücretler konusunda temkinli.

1 OCAK, 2012

İnsan kaynakları

YASAKLI OFİSLER

Eller cepte yürümek, koridorda koşmak, tırnakları uzatmak, el sakası yapmak hatta taze çiçekleri ofise sokmak yasak...

1 EYLÜL, 2011

İnsan kaynakları

YÜKSEK HEDEF SENDROMU!

Uzmanlar, "Hedef zor olmalı, imkansız değil" derken, CEO'lar yaşadıkları stresi reddetmiyor.

1 EYLÜL, 2011

İnsan kaynakları

ŞİRKETLER ŞİMDİ DAHA SABIRSIZ

Her şirkette başarısızlığa tahammül süresi farklı.

1 AĞUSTOS, 2011

İnsan kaynakları

NEDEN BU VEDA?

Uzmanlara göre ayrılıkların temel nedeni beklentilerin karşılanmaması, yoğun rekabet, kârsızlık, pazarı yeterince anlayamamak ve global kriz oldu.

1 AĞUSTOS, 2011

İnsan kaynakları

GEÇİŞLER HIZLANIYOR

Sektör değişiminin avantajları da, dezavantajları da var.

1 AĞUSTOS, 2011

İnsan kaynakları

DAHA GENÇ!

Son yıllarda liderlerin övündükleri konuların başında, "şirketlerinin gençleşmesi" geliyor.

1 TEMMUZ, 2011

İnsan kaynakları

KRİTİK 100 GÜN

Uzmanlar yeni CEO'ların ilk 100 gündeki performanslarının çok kritik olduğunu düşünüyor.

1 TEMMUZ, 2011