İnsan kaynakları

İnsan kaynakları

İş koliklik artıyor mu?

Capital’in Yenibiris.com ile beraber 2.590 çalışan ve CEO Club üyesi 100 CEO ile yaptığı iki anket de Türkiye’de çalışanların yarıya yakınının günde 10 saatten fazla çalıştığını gösteriyor.

27 MART, 2014

İnsan kaynakları

Karmaşa sendromu

Teknolojinin hızla gelişmesiyle daha fazla verinin eskiye göre çok daha hızlı ortaya çıkması karmaşayı tetikliyor. İş yapmak giderek karmaşıklaşıyor....

26 MART, 2014

İnsan kaynakları

Büyük dönüş

Dev gruplar İK yapılarını merkezileştirip güçlendiriyorlar. Bu dönüşümün temel nedeni ise verimliliği artırıp maliyet avantajı sağlamak.

25 MART, 2014

İnsan kaynakları

Türkiye'nin En İyi İşverenleri 2014 için geri sayım başladı

Türkiye’nin En İyi İşverenleri Benchmark araştırması geçtiğimiz yıl olduğu gibi bu yılda tüm hızı ile devam ediyor.

1 ŞUBAT, 2014

İnsan kaynakları

Mesai eriyor

Yenibiris.com’la birlikte hazırladığımız “Gerçek Mesai Saatleri” anketi ile mesaiyi en çok bölen faktörleri araştırdık.

1 KASIM, 2013

İnsan kaynakları

Dünya’nın En İyi Çok Uluslu İşverenleri 2013 listesi açıklandı!

Great Place to Work Enstitüsü tarafından düzenlenen Dünya’nin En İyi Çok Uluslu İşverenleri listesinde yer alan 25 belli oldu.

24 EKİM, 2013

İnsan kaynakları

Merkezler Küçülüyor

Türkiye’deki 14 büyük holding merkezi yönetimlerini küçültüp desantralize oldu. 10 yıl öncesine göre merkezdeki çalışan sayıları azaldı.

1 EKİM, 2013

İnsan kaynakları

Makas açılıyor

Giriş seviyesindeki beyaz yakalılarla CEO arasındaki ücret makası 30 kat civarında seyrediyor.

1 EYLÜL, 2013

İnsan kaynakları

İstifa alarmı

Memnuniyetsizlik kaynaklı istifs oranı hızla artıyor

1 AĞUSTOS, 2013

İnsan kaynakları

Aranan adam nasıl değişti?

İK yöneticilerinin yüzde 84,4'ü CV'leri yeterli bulmuyor.

1 AĞUSTOS, 2013

İnsan kaynakları

İkinci adam enflasyonu mu?

Son yıllarda birçok büyük şirketin tepe kadrosunda anlamlı bir kalabalıklaşma gözleniyor.

1 HAZİRAN, 2013

İnsan kaynakları

1 koltukta sadece 3 yıl

CEO’ların ortalama görev süresi 3 yıla kadar düştü.

1 MAYIS, 2013

İnsan kaynakları

Duygu peşinde

Şirketlerde EQ'nun önemi hızla yükseliyor.

1 MAYIS, 2013

İnsan kaynakları

Bölünmenin yeni faturası

Bugünlerde tüm şirketler, çalışanlarının daha az bölünmesi için neler yapılabileceğine kafa yoruyor.

1 NİSAN, 2013

İnsan kaynakları

İşin ömrü 3 yıla indi

Hangi sektörden veya ülkeden olursa olsun genç çalışanlar daha sık iş değiştiriyor.

1 NİSAN, 2013