İnsan kaynakları

ÜCRETTE DEĞİŞKEN HESAPLAR
İnsan kaynakları

ÜCRETTE DEĞİŞKEN HESAPLAR

Patronlar, kâr gibi artk riskleri de paylaşmak istediğinden dolayı “değişken ücret” uygulamasn kullanan şirket sayısı ve sisteme dahil olan çalışan sayısı hızla artyor

1 TEMMUZ, 2010

SOSYAL OLAN DAHA FAZLA KAZANACAK.
İnsan kaynakları

SOSYAL OLAN DAHA FAZLA KAZANACAK.

Son yıllarda 'sosyal medya'mecrasının yükselişi müşterileriyle iletişim kurmak isteyen şirketleri de etkisi altına aldı.

1 TEMMUZ, 2010

YETENEK DARBOĞAZI GELİYOR!
İnsan kaynakları

YETENEK DARBOĞAZI GELİYOR!

2020’ye kadar Türkiye’de her yıl işgücü talebi yüzde 1,5-3 arasında büyüyecek. Boston Consulting Group’un araştırmasına göre vasıflı, üniversite mezunu işgücünde ise 2020’ye kadar yüzde 0,5-2 arası...

1 MAYIS, 2010

ZİRVEYE ÇIKMAK KOLAY MI?
İnsan kaynakları

ZİRVEYE ÇIKMAK KOLAY MI?

Zirveye çıkan yolda nasıl davranmak gerektiği hep merak edilir. Çok şirket değiştirmek CEO koltuğuna oturmayı hızlandırır mı? Basamakları tırmanmak için en az kaç yıl gerekli? İşte  CEO Club ü...

1 MART, 2010

ARTI YAŞAM KARİYER - JEFFREY PFEFFER
İnsan kaynakları

ARTI YAŞAM KARİYER - JEFFREY PFEFFER

İşe Alımda 3 Kritik HataSoru: Yakın zamanda yeni bir elemanı işe aldık. Ama şu anda gerçekten büyük bir hayal kırıklığı içindeyiz. CV’sini dikkatle inceledik ve işe almaya karar verdik. Eğitim geçm...

1 MART, 2010

İK DENEYİMİ CEO YOLUNU AÇIYOR MU?
İnsan kaynakları

İK DENEYİMİ CEO YOLUNU AÇIYOR MU?

Son dönemde pek çok işadamı ve profesyonel, “insanın” önemine işaret ediyor. İnsan yönetimi, pek çok liderin ajandasında ön sıralarda yer alıyor. İşte bu noktada “insanı”, yani “çalışanı” anlamak i...

1 ŞUBAT, 2010

“ÇALIŞANLARA İŞ TEKLİFİ YAĞIYOR”
İnsan kaynakları

“ÇALIŞANLARA İŞ TEKLİFİ YAĞIYOR”

Selen Kocabaş, Turkcell’in İş Süreçlerinden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı… 11 bin çalışanı olan şirketin insan kaynaklarını da yönetiyor. Çalışanların en çok tercih ettiği şirketlerden biri olması...

1 ŞUBAT, 2010

ARTI YAŞAM KARİYER - JEFFREY PFEFFER
İnsan kaynakları

ARTI YAŞAM KARİYER - JEFFREY PFEFFER

Teşekkür Etmek de ÖnemliSoru: Kamu sektöründe çalışıyorum. Yönettiğim birim 100 kişi. Modern liderlik davranışlarını benimsemiş bir yöneticiyim, ama iyi personeli ödüllendirmek için elimizde nerede...

1 ŞUBAT, 2010

ARTI YAŞAM KARİYER - JEFFREY PFEFFER
İnsan kaynakları

ARTI YAŞAM KARİYER - JEFFREY PFEFFER

“Çin’de Çalışmak Harika Bir Kariyer Fırsatı Olabilir”Spor ürünleri perakendeciliği yapan bir şirkette ürün müdürü olarak çalışıyorum. Şirketin sahibi, Çin’deki ofisimizin başına geçmemi ve 4 yıl bo...

1 OCAK, 2010

EN KRİTİK TERFİLER!
İnsan kaynakları

EN KRİTİK TERFİLER!

Muhtar Kent’in 1998’de Anadolu Grubu’na katılması, 2008’de Coca-Cola’nın CEO’luk koltuğuna oturmasını sağlayan ilk kritik basamaktı. Tuygan Göker’in, Roche’un en üst düzey üç yöneticisi arasında ol...

1 EKİM, 2009

ARTI YAŞAM KARİYER - JEFFREY PFEFFER
İnsan kaynakları

ARTI YAŞAM KARİYER - JEFFREY PFEFFER

İşe Alımda Mülakat En Başarısız Yöntemdir Bir şirketin İK bölümünde işe alım mülakatlarından sorumluyum. Geçtiğimiz dönemde çeşitli pozisyonlara önemli miktarda alım yaptık. Gerek sürenin kısalığı...

1 EKİM, 2009

YERLİ MÜDÜR TUTKUSU
İnsan kaynakları

YERLİ MÜDÜR TUTKUSU

Yönetim danışmanlarının büyük çoğunluğu iş körlüğünü önlemek, farklı ve yaratıcı bakış açılarını şirkete kazandırmak için yönetici atamalarının yüzde 5’i ila 25’inin şirket dışından yapılmasını öne...

1 EKİM, 2009

YERLİ MÜDÜR ZAMANI
İnsan kaynakları

YERLİ MÜDÜR ZAMANI

Yönetici ithaline ise zorunlu olmadıkça sıcak bakmıyor.

1 EKİM, 2009

EN KRİTİK TERFİLER!
İnsan kaynakları

EN KRİTİK TERFİLER!

14 başarılı profesyonel, kariyerlerinin en kritik terfisini Capital’e anlattı.

1 EKİM, 2009

POZİSYONU DOLDURMA SÜRESİ UZADI
İnsan kaynakları

POZİSYONU DOLDURMA SÜRESİ UZADI

Krizle birlikte hem üst yönetimde hem alt kademede işsiz sayısı arttı. Bugün pek çok insan kaynağı şirketinin veritabanı, değerli yönetici ve çalışanların CV’siyle dolu. Ancak buna rağmen şirketler...

1 EYLÜL, 2009