İnsan kaynakları

1 NUMARALI İŞ DOĞRU İNSANI İŞE ALMAKTIR
İnsan kaynakları

1 NUMARALI İŞ DOĞRU İNSANI İŞE ALMAKTIR

Uzun ömürlü olmak isteyen şirketlere de İK'yı gündemlerinin ana maddelerinden biri yapmalarını tavsiye ediyor.

1 NİSAN, 2011

ÜCRETLER NORMALE DÖNÜYOR
İnsan kaynakları

ÜCRETLER NORMALE DÖNÜYOR

Ücretlerde 2010 yılında başlayan normale dönüşü hedefleyen uygulama ve düzenlemenin 2011'de yaygınlaşması bekleniyor

1 OCAK, 2011

'CEO DOSTU'ÜNİVERSİTELER
İnsan kaynakları

'CEO DOSTU'ÜNİVERSİTELER

Türkiye’nin en itibarlı 3 üniversitesi, adeta CEO fabrikası gibi çalışıyor.

1 EKİM, 2010

UÇURUM AÇILIYOR
İnsan kaynakları

UÇURUM AÇILIYOR

Kadınlar, dünyanın her yerinde erkek meslektaşlarından daha az kazanıyor. Bu gerçeğin Türkiye ‘deki rakamları ise çok çarpıcı.

1 EYLÜL, 2010

'ESNEK' İADE KÂR GETİRİR Mİ?
İnsan kaynakları

'ESNEK' İADE KÂR GETİRİR Mİ?

Araştırmalar,iadelerin sadakati ve bağlılığı arttırdığı gösteriyor,bu nedenle iş dünyasında esnek iade yayılıyor.

1 AĞUSTOS, 2010

YENİ İŞE 3 SEKTÖR DOPİNGİ
İnsan kaynakları

YENİ İŞE 3 SEKTÖR DOPİNGİ

Uzmanlara göre "dinamik" sektörlerde tecrübeli ve eğitimli istihdama olan ihtiyaç katlanarak artacak.

1 AĞUSTOS, 2010

ÜCRETTE DEĞİŞKEN HESAPLAR
İnsan kaynakları

ÜCRETTE DEĞİŞKEN HESAPLAR

Patronlar, kâr gibi artk riskleri de paylaşmak istediğinden dolayı “değişken ücret” uygulamasn kullanan şirket sayısı ve sisteme dahil olan çalışan sayısı hızla artyor

1 TEMMUZ, 2010

SOSYAL OLAN DAHA FAZLA KAZANACAK.
İnsan kaynakları

SOSYAL OLAN DAHA FAZLA KAZANACAK.

Son yıllarda 'sosyal medya'mecrasının yükselişi müşterileriyle iletişim kurmak isteyen şirketleri de etkisi altına aldı.

1 TEMMUZ, 2010

YETENEK DARBOĞAZI GELİYOR!
İnsan kaynakları

YETENEK DARBOĞAZI GELİYOR!

2020’ye kadar Türkiye’de her yıl işgücü talebi yüzde 1,5-3 arasında büyüyecek. Boston Consulting Group’un araştırmasına göre vasıflı, üniversite mezunu işgücünde ise 2020’ye kadar yüzde 0,5-2 arası...

1 MAYIS, 2010

ZİRVEYE ÇIKMAK KOLAY MI?
İnsan kaynakları

ZİRVEYE ÇIKMAK KOLAY MI?

Zirveye çıkan yolda nasıl davranmak gerektiği hep merak edilir. Çok şirket değiştirmek CEO koltuğuna oturmayı hızlandırır mı? Basamakları tırmanmak için en az kaç yıl gerekli? İşte  CEO Club ü...

1 MART, 2010

ARTI YAŞAM KARİYER - JEFFREY PFEFFER
İnsan kaynakları

ARTI YAŞAM KARİYER - JEFFREY PFEFFER

İşe Alımda 3 Kritik HataSoru: Yakın zamanda yeni bir elemanı işe aldık. Ama şu anda gerçekten büyük bir hayal kırıklığı içindeyiz. CV’sini dikkatle inceledik ve işe almaya karar verdik. Eğitim geçm...

1 MART, 2010

İK DENEYİMİ CEO YOLUNU AÇIYOR MU?
İnsan kaynakları

İK DENEYİMİ CEO YOLUNU AÇIYOR MU?

Son dönemde pek çok işadamı ve profesyonel, “insanın” önemine işaret ediyor. İnsan yönetimi, pek çok liderin ajandasında ön sıralarda yer alıyor. İşte bu noktada “insanı”, yani “çalışanı” anlamak i...

1 ŞUBAT, 2010

“ÇALIŞANLARA İŞ TEKLİFİ YAĞIYOR”
İnsan kaynakları

“ÇALIŞANLARA İŞ TEKLİFİ YAĞIYOR”

Selen Kocabaş, Turkcell’in İş Süreçlerinden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı… 11 bin çalışanı olan şirketin insan kaynaklarını da yönetiyor. Çalışanların en çok tercih ettiği şirketlerden biri olması...

1 ŞUBAT, 2010

ARTI YAŞAM KARİYER - JEFFREY PFEFFER
İnsan kaynakları

ARTI YAŞAM KARİYER - JEFFREY PFEFFER

Teşekkür Etmek de ÖnemliSoru: Kamu sektöründe çalışıyorum. Yönettiğim birim 100 kişi. Modern liderlik davranışlarını benimsemiş bir yöneticiyim, ama iyi personeli ödüllendirmek için elimizde nerede...

1 ŞUBAT, 2010

ARTI YAŞAM KARİYER - JEFFREY PFEFFER
İnsan kaynakları

ARTI YAŞAM KARİYER - JEFFREY PFEFFER

“Çin’de Çalışmak Harika Bir Kariyer Fırsatı Olabilir”Spor ürünleri perakendeciliği yapan bir şirkette ürün müdürü olarak çalışıyorum. Şirketin sahibi, Çin’deki ofisimizin başına geçmemi ve 4 yıl bo...

1 OCAK, 2010

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.