Akbank’ın kurumsal iletişim bölüm başkanı Murat Göllü ile 2013 projelerini ve başarılı projelerini konuştuk.
Hangi sektörden veya ülkeden olursa olsun genç çalışanlar daha sık iş değiştiriyor.
Bugünlerde tüm şirketler, çalışanlarının daha az bölünmesi için neler yapılabileceğine kafa yoruyor.
Eskiden standart olarak verilen yan haklar artık esnedi.
Geleneksel İK uygulamaları yerini dijital dönemin strateji ve araçlarının kullanıldığı yeni yaklaşımlara bırakıyor.
Türkiye’nin CEO sirkülasyonunda yükselen bir ivme söz konusu...
Şirketlerin merkez kadroları, stratejiye odaklanacak biçimde şekillenecek
Yenileme operasyonunda en büyük sorun takımı kaynaştırmak...
Son yıllarda insan kaynakları cephesinde “büyük göç” hareketi yaşanıyor.
Artık “kusursuz şirket” dönemi sona erdi....
CEO'ların yetenek yönetimine ayırdığı süre hızla artıyor.
Türkiye'den yurtdışına yönetici ihracatı artıyor.
Ofisteki kıskançlık şirketleri nasıl etkiliyor?