İnsan kaynakları

100 KALEMDE TASARRUF
İnsan kaynakları

100 KALEMDE TASARRUF

İnsan çıkarmadan 100 kalemde tasarruf mümkün

1 EKİM, 2012

CEO'NUN YENİLEME STRATEJİSİ
İnsan kaynakları

CEO'NUN YENİLEME STRATEJİSİ

Yenileme operasyonunda en büyük sorun takımı kaynaştırmak...

1 EYLÜL, 2012

BÜYÜK İK GÖÇÜ
İnsan kaynakları

BÜYÜK İK GÖÇÜ

Son yıllarda insan kaynakları cephesinde “büyük göç” hareketi yaşanıyor.

1 AĞUSTOS, 2012

ÖZÜR DİLEYEN ŞİRKET DÖNEMİ
İnsan kaynakları

ÖZÜR DİLEYEN ŞİRKET DÖNEMİ

Artık “kusursuz şirket” dönemi sona erdi....

1 TEMMUZ, 2012

A,B,C YARIŞI
İnsan kaynakları

A,B,C YARIŞI

"Şirketlerin yüzde 60'ı çalışanlarına karne veriyor"

1 TEMMUZ, 2012

CEO'LAR YETENEK AVINDA
İnsan kaynakları

CEO'LAR YETENEK AVINDA

CEO'ların yetenek yönetimine ayırdığı süre hızla artıyor.

1 HAZİRAN, 2012

YETENEK İHRACATI PATLAR MI?
İnsan kaynakları

YETENEK İHRACATI PATLAR MI?

Türkiye'den yurtdışına yönetici ihracatı artıyor.

1 MAYIS, 2012

MALİYETİ SANILANDAN ÇOK DAHA BÜYÜK
İnsan kaynakları

MALİYETİ SANILANDAN ÇOK DAHA BÜYÜK

Ofisteki kıskançlık şirketleri nasıl etkiliyor?

1 NİSAN, 2012

BASKI STRESİ
İnsan kaynakları

BASKI STRESİ

İş dünyasında kim, en çok hangi konuda kendini baskı altında hissediyor? Capital olarak iş insanlarına bu soruyu sorduk.

1 NİSAN, 2012

İŞE ALIMIN ŞAŞIRTAN EKONOMİSİ
İnsan kaynakları

İŞE ALIMIN ŞAŞIRTAN EKONOMİSİ

Bütün yönleriyle işe alım ekonomisi...

1 ŞUBAT, 2012

ÇALIŞANI BEKLEYEN GERÇEKLER
İnsan kaynakları

ÇALIŞANI BEKLEYEN GERÇEKLER

2012'de şirketler ücretler konusunda temkinli.

1 OCAK, 2012

YASAKLI OFİSLER
İnsan kaynakları

YASAKLI OFİSLER

Eller cepte yürümek, koridorda koşmak, tırnakları uzatmak, el sakası yapmak hatta taze çiçekleri ofise sokmak yasak...

1 EYLÜL, 2011

YÜKSEK HEDEF SENDROMU!
İnsan kaynakları

YÜKSEK HEDEF SENDROMU!

Uzmanlar, "Hedef zor olmalı, imkansız değil" derken, CEO'lar yaşadıkları stresi reddetmiyor.

1 EYLÜL, 2011

NEDEN BU VEDA?
İnsan kaynakları

NEDEN BU VEDA?

Uzmanlara göre ayrılıkların temel nedeni beklentilerin karşılanmaması, yoğun rekabet, kârsızlık, pazarı yeterince anlayamamak ve global kriz oldu.

1 AĞUSTOS, 2011

GEÇİŞLER HIZLANIYOR
İnsan kaynakları

GEÇİŞLER HIZLANIYOR

Sektör değişiminin avantajları da, dezavantajları da var.

1 AĞUSTOS, 2011