İnsan kaynakları

İŞİN ÖMRÜ 3 YILA İNDİ
İnsan kaynakları

İŞİN ÖMRÜ 3 YILA İNDİ

Hangi sektörden veya ülkeden olursa olsun genç çalışanlar daha sık iş değiştiriyor.

1 NİSAN, 2013

BÖLÜNMENİN YENİ FATURASI
İnsan kaynakları

BÖLÜNMENİN YENİ FATURASI

Bugünlerde tüm şirketler, çalışanlarının daha az bölünmesi için neler yapılabileceğine kafa yoruyor.

1 NİSAN, 2013

HAKLAR ESNİYOR SEÇENEK ARTIYOR
İnsan kaynakları

HAKLAR ESNİYOR SEÇENEK ARTIYOR

Eskiden standart olarak verilen yan haklar artık esnedi.

1 MART, 2013

SOSYAL İK DÖNEMİ
İnsan kaynakları

SOSYAL İK DÖNEMİ

Geleneksel İK uygulamaları yerini dijital dönemin strateji ve araçlarının kullanıldığı yeni yaklaşımlara bırakıyor.

1 OCAK, 2013

GİDENLER NİYE GİDİYOR?
İnsan kaynakları

GİDENLER NİYE GİDİYOR?

Türkiye’nin CEO sirkülasyonunda yükselen bir ivme söz konusu...

1 EKİM, 2012

MERKEZİN NÜFUSU AZALIYOR
İnsan kaynakları

MERKEZİN NÜFUSU AZALIYOR

Şirketlerin merkez kadroları, stratejiye odaklanacak biçimde şekillenecek

1 EKİM, 2012

100 KALEMDE TASARRUF
İnsan kaynakları

100 KALEMDE TASARRUF

İnsan çıkarmadan 100 kalemde tasarruf mümkün

1 EKİM, 2012

CEO'NUN YENİLEME STRATEJİSİ
İnsan kaynakları

CEO'NUN YENİLEME STRATEJİSİ

Yenileme operasyonunda en büyük sorun takımı kaynaştırmak...

1 EYLÜL, 2012

BÜYÜK İK GÖÇÜ
İnsan kaynakları

BÜYÜK İK GÖÇÜ

Son yıllarda insan kaynakları cephesinde “büyük göç” hareketi yaşanıyor.

1 AĞUSTOS, 2012

A,B,C YARIŞI
İnsan kaynakları

A,B,C YARIŞI

"Şirketlerin yüzde 60'ı çalışanlarına karne veriyor"

1 TEMMUZ, 2012

ÖZÜR DİLEYEN ŞİRKET DÖNEMİ
İnsan kaynakları

ÖZÜR DİLEYEN ŞİRKET DÖNEMİ

Artık “kusursuz şirket” dönemi sona erdi....

1 TEMMUZ, 2012

CEO'LAR YETENEK AVINDA
İnsan kaynakları

CEO'LAR YETENEK AVINDA

CEO'ların yetenek yönetimine ayırdığı süre hızla artıyor.

1 HAZİRAN, 2012

YETENEK İHRACATI PATLAR MI?
İnsan kaynakları

YETENEK İHRACATI PATLAR MI?

Türkiye'den yurtdışına yönetici ihracatı artıyor.

1 MAYIS, 2012

BASKI STRESİ
İnsan kaynakları

BASKI STRESİ

İş dünyasında kim, en çok hangi konuda kendini baskı altında hissediyor? Capital olarak iş insanlarına bu soruyu sorduk.

1 NİSAN, 2012

MALİYETİ SANILANDAN ÇOK DAHA BÜYÜK
İnsan kaynakları

MALİYETİ SANILANDAN ÇOK DAHA BÜYÜK

Ofisteki kıskançlık şirketleri nasıl etkiliyor?

1 NİSAN, 2012

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.