İnsan kaynakları

SÜPER ÜCRETLİ CEO'LAR
İnsan kaynakları

SÜPER ÜCRETLİ CEO'LAR

Capital Türkiye’nin en çok kazandıran sektörlerini ve en çok kazanan 50 CEO’sunu belirledi.

11 HAZİRAN, 2014

KÖKLÜ EKİP KAZANDIRIR
İnsan kaynakları

KÖKLÜ EKİP KAZANDIRIR

Artık istatistikler de doğruluyor. Uzun yıllar birlikte çalışan ekipler, dikkat çekici oranda daha iyi performans gösteriyor.

6 HAZİRAN, 2014

ÜCRET LİDERLERİ
İnsan kaynakları

ÜCRET LİDERLERİ

Yeni gelişen sektörlerde az sayıdaki yeteneği cezbetmeye çalışanlar da kesenin ağzını açmak zorunda kalıyor. En önemlisi, yoğun rekabette fark yaratmak isteyenler ücrette de fark yaratmak zorunda.

6 HAZİRAN, 2014

MOTİVASYON TAKTİKLERİ
İnsan kaynakları

MOTİVASYON TAKTİKLERİ

Başarılı şirketlerin arkasında mutlu çalışanlar var. İşte bu nedenler liderler, mutlu çalışan yaratmak için her yolu deniyor.

13 MAYIS, 2014

KURUL MASASI KÜÇÜLÜYOR
İnsan kaynakları

KURUL MASASI KÜÇÜLÜYOR

Yönetim kurullarındaki üye sayısı azalıyor. Yıldız Holding'in yönetim kurulunda 5, Borusan Holding'de ise 6 üye bulunuyor. En çok üye ise Çalık Grubunda

28 MART, 2014

MESAİ ERİYOR
İnsan kaynakları

MESAİ ERİYOR

Artık 8 saat mesai geride kaldı. Kahve ve sigara molaları, sosyal paylaşım ağları gerçek mesai saatlerini eritiyor. Çalışanların yüzde 75'i günde sadece 3 saat aktif çalıştığını söylüyor.

28 MART, 2014

TEHLİKEDEKİ KOLTUKLAR
İnsan kaynakları

TEHLİKEDEKİ KOLTUKLAR

Dünyadaki CEO sirkülasyonu, yüzde 15’e yükseldi Sadece CEO değil, ona bağlı C-seviye yöneticilerin de aynı koltukta kalma süreleri kısaldı.

27 MART, 2014

İŞ KOLİKLİK ARTIYOR MU?
İnsan kaynakları

İŞ KOLİKLİK ARTIYOR MU?

Capital’in Yenibiris.com ile beraber 2.590 çalışan ve CEO Club üyesi 100 CEO ile yaptığı iki anket de Türkiye’de çalışanların yarıya yakınının günde 10 saatten fazla çalıştığını gösteriyor.

27 MART, 2014

KARMAŞA SENDROMU
İnsan kaynakları

KARMAŞA SENDROMU

Teknolojinin hızla gelişmesiyle daha fazla verinin eskiye göre çok daha hızlı ortaya çıkması karmaşayı tetikliyor. İş yapmak giderek karmaşıklaşıyor....

26 MART, 2014

BÜYÜK DÖNÜŞ
İnsan kaynakları

BÜYÜK DÖNÜŞ

Dev gruplar İK yapılarını merkezileştirip güçlendiriyorlar. Bu dönüşümün temel nedeni ise verimliliği artırıp maliyet avantajı sağlamak.

25 MART, 2014

TÜRKİYE'NİN EN İYİ İŞVERENLERİ 2014 İÇİN GERİ SAYIM BAŞLADI
İnsan kaynakları

TÜRKİYE'NİN EN İYİ İŞVERENLERİ 2014 İÇİN GERİ SAYIM BAŞLADI

Türkiye’nin En İyi İşverenleri Benchmark araştırması geçtiğimiz yıl olduğu gibi bu yılda tüm hızı ile devam ediyor.

1 ŞUBAT, 2014

MESAİ ERİYOR
İnsan kaynakları

MESAİ ERİYOR

Yenibiris.com’la birlikte hazırladığımız “Gerçek Mesai Saatleri” anketi ile mesaiyi en çok bölen faktörleri araştırdık.

1 KASIM, 2013

DÜNYA’NIN EN İYİ ÇOK ULUSLU İŞVERENLERİ 2013 LİSTESİ AÇIKLANDI!
İnsan kaynakları

DÜNYA’NIN EN İYİ ÇOK ULUSLU İŞVERENLERİ 2013 LİSTESİ AÇIKLANDI!

Great Place to Work Enstitüsü tarafından düzenlenen Dünya’nin En İyi Çok Uluslu İşverenleri listesinde yer alan 25 belli oldu.

24 EKİM, 2013

MERKEZLER KÜÇÜLÜYOR
İnsan kaynakları

MERKEZLER KÜÇÜLÜYOR

Türkiye’deki 14 büyük holding merkezi yönetimlerini küçültüp desantralize oldu. 10 yıl öncesine göre merkezdeki çalışan sayıları azaldı.

1 EKİM, 2013

MAKAS AÇILIYOR
İnsan kaynakları

MAKAS AÇILIYOR

Giriş seviyesindeki beyaz yakalılarla CEO arasındaki ücret makası 30 kat civarında seyrediyor.

1 EYLÜL, 2013

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.