İnsan kaynakları
Mutsuzluk sendromu
Dünyada çalışanların yüzde 87’si Türkiye’de de yüzde 85’i iş yerinde mutsuz...
Terfi süresi kısalıyor mu?
Terfiyi aslında çalışan performansı ve şirketin ihtiyaçları belirliyor...
'Önce dış deneyim' kuralı yayılıyor
Şirketlerin devamlılığı için bir sonraki CEO veya yönetim kurulu başkanının iyi yetişmiş olması çok önemli.
Daha iyisini bulma yarışı
Başarısızlığa tahammül etmeyen patronlar ve yönetim kurulları, eskisinden daha hızlı bir şekilde CEO değiştiriyor...
İş arayanların yeni rehberi Kariyerx
İş arayanların, mülakat öncesi ve sonrası rehberi olmayı amaçlayan “yeni nesil kariyer sitesi” KariyerX, yayına başladı.
En rahatsız koltuk
Y kuşağının iş yaşamına dahil olması, teknolojinin iş süreçlerini değiştirmesi de diğer nedenlerden sadece birkaçı…
Ücretin liderleri
11 sektörde yaptığımız Ücret Liderleri 2016 Araştırması sonuçları...
En ağır fatura
Bir yöneticinin ya da uzmanın işe alınması pahalı bir iş, özellikle de doğru seçim yapılamazsa…
Gönülsüz veda neler öğretti?
İşte, kariyerindeki gönülsüz ayrılıkları cesurca paylaşan özgüveni yüksek iş insanları…
Y kuşağı şirketleri zorluyor
Adecco Türkiye, “En Beğenilen Şirketler Araştırması”nı uzun yıllardır destekliyor.
Ücretin yerini yönetici aldı!
Her gün dünya genelinde binlerce çalışan işten ayrılıyor.Peki,onları bu kararı almaya zorlayan bir numaralı etken nedir?
Türk CEO'lar azmı kazanır?
Türkiye'de CEO maaşları 150 bin dolar ile 2,5 milyon dolar arasında değişiyor.
Google kuralları
Google'ın İK 'dan sorumlu Kıdemli Başkan Yardımcısı Laszlo Bock kitabında teknoloji devinin başarı formülünü anlatıyor.
Terfi zammı gerçekleri
Terfi zammıyla ilgili yeni kurallara ideal oranlara pozisyonlar ve sektörler arası farklara ilişkin 7 temel trend...