İnsan kaynakları

CEO’LAR NASIL İŞ ARIYOR?
İnsan kaynakları

CEO’LAR NASIL İŞ ARIYOR?

İşsiz ya da iş değiştirmek isteyen üst düzey yöneticilerin durumu ne?

8 EKİM, 2014

HANGİ ŞİRKETTE KAÇ YILDA YÖNETİCİ OLABİLİRSİNİZ?
İnsan kaynakları

HANGİ ŞİRKETTE KAÇ YILDA YÖNETİCİ OLABİLİRSİNİZ?

CEO'luk için nerede kaç kademe atlamanız gerekiyor?

24 EYLÜL, 2014

İŞTE AİLEDEN BİRİ GİBİ ÇALIŞAN 10 YÖNETİCİ!
İnsan kaynakları

İŞTE AİLEDEN BİRİ GİBİ ÇALIŞAN 10 YÖNETİCİ!

Onların isimleri çalıştıkları şirketlerle özdeşleşti...

22 EYLÜL, 2014

OFİSTEKİ TEHLİKE
İnsan kaynakları

OFİSTEKİ TEHLİKE

Capital’in Yenibiriş.com’la birlikte 1094 çalışanla yaptığı anket de iş yeri motivasyonunun önemini gözler önüne seriyor.

21 EYLÜL, 2014

GENÇLİK Mİ DENEYİM Mİ?
İnsan kaynakları

GENÇLİK Mİ DENEYİM Mİ?

Uzmanlara göre yeni dünya düzeninde gençleşme trendi doğal bir süreç, ama kesinlikle hassas biçimde yönetilmeli.

21 EYLÜL, 2014

TWİTTER TÜRK YÖNETİCİ ARIYOR!
İnsan kaynakları

TWİTTER TÜRK YÖNETİCİ ARIYOR!

İşte sosyal medya şirkenin verdiği yönetici ilanı...

5 EYLÜL, 2014

TWİTTER TÜRK YÖNETİCİ ARIYOR!
İnsan kaynakları

TWİTTER TÜRK YÖNETİCİ ARIYOR!

İşte yönetici adayında aranan özellikler...

27 AĞUSTOS, 2014

KURULDA KOTA HESABI
İnsan kaynakları

KURULDA KOTA HESABI

Kurumsal yönetimin en önemli ilkelerinden biri cinsiyet çeşitliliğini sağlamak. Bu nedenle gelişmiş birçok ülkede yönetim kurullarında daha fazla kadın olması için şirketlere kota getiriliyor.

10 AĞUSTOS, 2014

İSABETSİZ CV SENDROMU
İnsan kaynakları

İSABETSİZ CV SENDROMU

Deyim yerindeyse şirketler, adeta CV bombardımanına tutuluyor. Ancak bu başvuruların önemli bir bölümü “çöp”.

10 AĞUSTOS, 2014

SÜPER ÜCRETLİ CEO'LAR
İnsan kaynakları

SÜPER ÜCRETLİ CEO'LAR

Capital Türkiye’nin en çok kazandıran sektörlerini ve en çok kazanan 50 CEO’sunu belirledi.

11 HAZİRAN, 2014

KÖKLÜ EKİP KAZANDIRIR
İnsan kaynakları

KÖKLÜ EKİP KAZANDIRIR

Artık istatistikler de doğruluyor. Uzun yıllar birlikte çalışan ekipler, dikkat çekici oranda daha iyi performans gösteriyor.

6 HAZİRAN, 2014

ÜCRET LİDERLERİ
İnsan kaynakları

ÜCRET LİDERLERİ

Yeni gelişen sektörlerde az sayıdaki yeteneği cezbetmeye çalışanlar da kesenin ağzını açmak zorunda kalıyor. En önemlisi, yoğun rekabette fark yaratmak isteyenler ücrette de fark yaratmak zorunda.

6 HAZİRAN, 2014

MOTİVASYON TAKTİKLERİ
İnsan kaynakları

MOTİVASYON TAKTİKLERİ

Başarılı şirketlerin arkasında mutlu çalışanlar var. İşte bu nedenler liderler, mutlu çalışan yaratmak için her yolu deniyor.

13 MAYIS, 2014

KURUL MASASI KÜÇÜLÜYOR
İnsan kaynakları

KURUL MASASI KÜÇÜLÜYOR

Yönetim kurullarındaki üye sayısı azalıyor. Yıldız Holding'in yönetim kurulunda 5, Borusan Holding'de ise 6 üye bulunuyor. En çok üye ise Çalık Grubunda

28 MART, 2014

MESAİ ERİYOR
İnsan kaynakları

MESAİ ERİYOR

Artık 8 saat mesai geride kaldı. Kahve ve sigara molaları, sosyal paylaşım ağları gerçek mesai saatlerini eritiyor. Çalışanların yüzde 75'i günde sadece 3 saat aktif çalıştığını söylüyor.

28 MART, 2014

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.