Liderlik

EFSANEDEN ESKİMEYEN ÖNERİLER
Liderlik

EFSANEDEN ESKİMEYEN ÖNERİLER

HENRY FORD'un öyküsünü paylaştığı ve yeniden yayınlanan'My life and work'kitabı oldukça çarpıçı önerilerle dolu.

1 AĞUSTOS, 2010

UYGULAMA TUZAĞI
Liderlik

UYGULAMA TUZAĞI

Son 10 yıl boyunca işletmecilik anlayışının içine,uygulamanın stratejiden farklı olduğu fikri sıkı sıkıya yerleştirildi.

1 AĞUSTOS, 2010

MÜŞTERİLERİNİZİ HOŞ TUTMAYA ÇALIŞMAKTAN VAZGEÇİN
Liderlik

MÜŞTERİLERİNİZİ HOŞ TUTMAYA ÇALIŞMAKTAN VAZGEÇİN

Rekabette bir adım önde olmak için başarılı şirketlerin bile kendilerini arada bir silkelemesi gerekir.

1 AĞUSTOS, 2010

HATA OLUR,TEKRARINI AFFETMEM
Liderlik

HATA OLUR,TEKRARINI AFFETMEM

Yöneticilerin,Patronların 'hatalara' yaklaşımları farklı,Ancak tekrarlanan ve kötü niyet taşıyan hatalara tahamül yok.

1 TEMMUZ, 2010

DEĞİŞİM AŞKINA DEĞİŞİM
Liderlik

DEĞİŞİM AŞKINA DEĞİŞİM

Rekabette bir adım önde olmak için başarılı şirketlerin bile kendilerini arada bir silkelemesi gerekir.

1 TEMMUZ, 2010

BÜYÜK DÜŞÜNMEK: SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK ZORUNLULUĞU
Liderlik

BÜYÜK DÜŞÜNMEK: SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK ZORUNLULUĞU

Yöneticilerin çoğu, tutarlı bir plana sahip olmayan atılımlar yamalı bohçasını uygulamaya alarak havanda su döver.

1 HAZİRAN, 2010

ÇİN’E GİRMEK İÇİN ARTIK ÇOK MU GEÇ?
Liderlik

ÇİN’E GİRMEK İÇİN ARTIK ÇOK MU GEÇ?

Harvard Business Review'dan Seçme Makale Evet, oldukça çetin bir pazar. Ve üstelik müstakbel rakipleriniz buraya ilk gelenler olabilir. Ancak halen düşülebilecek en büyük hata Çin’e yatırım yapmam...

1 MAYIS, 2010

SAYDAMLIK ÇAĞINDA LİDERLİK
Liderlik

SAYDAMLIK ÇAĞINDA LİDERLİK

Harvard Business Review'dan Seçme Makale Büyük Düşünmek Şirketler, bugünlerine ekonomistlerin “dışsallıklar” olarak tanımladığı kavramı ihmal etmelerine rağmen gelebildi. Artık onunla kucaklaşmay...

1 MAYIS, 2010

GODIVA’DA YÖNETİM KURULU NASIL ÇALIŞIYOR?
Liderlik

GODIVA’DA YÖNETİM KURULU NASIL ÇALIŞIYOR?

Rose Marie Bravo, Burberry’nin efsane CEO’su. Defalarca dünyanın en güçlü iş kadınları arasında gösterildi. Bravo, şimdi lüks çikolata markası Godiva’nın yönetim kurulunda bağımsız üye. Godiva’yı ç...

1 MAYIS, 2010

NE KADAR GÖRÜNMELİ?
Liderlik

NE KADAR GÖRÜNMELİ?

Dünyadan Jeff Immelt, John Chambers, Eric Schmidt, Steve Jobs…Türkiye’den ise Süreyya Ciliv, Ömer Yüngül, Mehmet Nane, Yılmaz Yıldız, Meral Ak, ve Galip Yorgancıoğlu… Bu dev şirketlerinin başındaki...

1 MAYIS, 2010

EN İDEALİ 7 KADEME!
Liderlik

EN İDEALİ 7 KADEME!

Yalın organizasyon kavramı ilk kez 90’larda ortaya çıktı. Şirketler unvan sayılarını azaltarak bu trende ayak uydurmaya çalıştı. Günümüzde ise artık yalın organizasyondan ziyade iç içe geçmiş yapıl...

1 NİSAN, 2010

ARANAN OLMANIN 7 SIRRI
Liderlik

ARANAN OLMANIN 7 SIRRI

İş dünyasında herkes çalışan ordusunun bir parçası. Görevlerini yapmaya, kendisine verilen hedeflere ulaşmaya çalışıyor. Ancak çalışan ordusu içinde sadece bazıları şirketleri için “vazgeçilmez... ...

1 NİSAN, 2010

“9 TİPE DE BÜRÜNEN İYİ LİDERDİR”
Liderlik

“9 TİPE DE BÜRÜNEN İYİ LİDERDİR”

Karakter özelliklerine göre kişileri 9 ana tipe ayıran enegram uzmanı Mario Sikora, iş insanlarına farkındalık kazandırıyor. Sikora’dan danışmanlık alanlar ilk olarak nasıl tipte bir yönetici olduk...

1 NİSAN, 2010

ZIPLAMAYA HAZIR MISINIZ?
Liderlik

ZIPLAMAYA HAZIR MISINIZ?

Zayıf Bir Toparlanma Sürecinde Strateji Tartışmaları Sorulması Gereken Yedi SoruResesyondan önce şirketlerin çoğu karlı bir büyüme çizgisinin ardındaki itici güçler olarak (düşük faiz oranları, ko...

1 NİSAN, 2010

RESESYONDAN GÜMBÜR GÜMBÜR ÇIKMAK
Liderlik

RESESYONDAN GÜMBÜR GÜMBÜR ÇIKMAK

ZAYIF BİR TOPARLANMA SÜRECİNDE STRATEJİ TARTIŞMALARI Araştırmalar, bir resesyondan hayatta kalarak çıkabilen şirketlerden yüzde 9’unun hiç olmadıkları kadar güçlendiğini gösteriyor. Burada onların...

1 NİSAN, 2010