- Anasayfa
- YÖNETİM
YÖNETİM
1 Numaralı iş doğru insanı işe almaktır
Uzun ömürlü olmak isteyen şirketlere de İK'yı gündemlerinin ana maddelerinden biri yapmalarını tavsiye ediyor.
Kapitalizmin uzun vadede geleceği
İş dünyasının liderleri bugün bir tercih yapmak zorunda: Ya sistemde kendileri bir reform yapacaklar ya da devletin uygulamaya aldığı düzenlemeleri sessizce izleyecekler
Global becerilerinizi nasıl geliştirmelisiniz?
Siemens, CEMEX, Walmart ve Samsung gibi şirketlerin doğru beceriler kombinasyonunu nasıl tanımladıklarına dair ipuçları
365 Gün kampanya
2010, krizden ürken tüketicinin kazanılma yılıydı. İşte bu nedenle bazı şirketler, yılın neredeyse tamamını kampanyayla geçirdi.
Gelişmekte olan piyasalardaki iş modelleri
Gelişmekte olan piyasalar "yapılması gereken işler"le doludur.
Geç olmadan şirketinizi yeniden keşfedin
Yüksek performanslı şirketlerin sadece mevcut bir işi yönetmekle kalmayıp yeni işler de bulabilecek açıkgöz girişimcilere ihtiyacı vardır.
Müttefik kuvvetler
Önümüzdeki dönemde yoğunlaşan rekabetle birlikte şirketler arası "dostlukların" da artacağını söylüyorlar.
Yeni işe giriş kriterleri
Yeni bir yatırıma girmeden önce bakılan klasik göstergelerin dışında her işadamının kendine özgü kriterleri var..
Giyimin yeni kodu
Uzmanlara göre işte başarıyı sade, düz ve koyu renk giysiler getiriyor. Altın kural ise kıyafetin mesajın önüne geçmemesi.
Duayenler nasıl başardı?
Türk ekonomi dünyasının duayen isimleri "iş" teki sırlarını Capital'le paylaştı.
Yeni sosyal sorumluluk gerçekleri
CEO'lar artık KSS'nin büyümeye net etkisi olduğu konusunda hemfikir
Kârlı Temizlik
Önümüzdeki dönemde daha diri ve dinç olma ihtiyacı hisseden şirketlerde temizik sürecinin devam edeceği düşünülüyor.
Tehlikeli büyüme
Büyüme tüm şirketlerin hedefi...Ancak, büyümenin getirdiği "hastalıklar" da var
HBR 2011 ajandası
İki düzüne kadar iş dünyası ve işletmecilik gurusuna 2011'de ne gibi projelere girişeceklerini sorduk