YÖNETİM

Yeni nesil liderlik kriterleri
Liderlik

Yeni nesil liderlik kriterleri

Küresel krizde zarar gören şirketler, yeni tip liderlerle çalışmak istiyor. Hatta sektör bağımsız her şirkette bu konuda çıta yükselmiş durumda.

1 AĞUSTOS, 2011
Geçişler hızlanıyor
İnsan kaynakları

Geçişler hızlanıyor

Sektör değişiminin avantajları da, dezavantajları da var.

1 AĞUSTOS, 2011
Şirketler şimdi daha sabırsız
İnsan kaynakları

Şirketler şimdi daha sabırsız

Her şirkette başarısızlığa tahammül süresi farklı.

1 AĞUSTOS, 2011
Uyum sağlama yeteneği: Yeni rekabet üstünlüğü
Liderlik

Uyum sağlama yeteneği: Yeni rekabet üstünlüğü

Bugün riskler ve istikrarsızlıklarla dolu bir çağda yaşıyoruz.

1 AĞUSTOS, 2011
İşbirlikçi bir şirket kurmak
Liderlik

İşbirlikçi bir şirket kurmak

Karşılıklı güven ve takım çalışması kültürü yaratmanın 4 anahtarı.

1 AĞUSTOS, 2011
Küçülen hane etkisi
Yeni trendler

Küçülen hane etkisi

Türkiye'de, hep kalabalık haneler öne çıktı.

1 TEMMUZ, 2011
Piramidin en altını cezbetmenin yolları
Liderlik

Piramidin en altını cezbetmenin yolları

Başarılı olmak için ticari çıkarlarınızı müşterilerinizin refahıyla bağdaştırmanız gerekir.

1 TEMMUZ, 2011
İnovasyon katalizörü
Liderlik

İnovasyon katalizörü

En yaratıcı fikirler, bir şirketin ön cephesindeki elemanlarından ç��kar. Size onları teşvik etmek düşer.

1 TEMMUZ, 2011
3.0 Dünyasının yeni kuralları
Yeni trendler

3.0 Dünyasının yeni kuralları

Dünya sadece yüzde 10-20 oranında Global

1 TEMMUZ, 2011
Kritik 100 gün
İnsan kaynakları

Kritik 100 gün

Uzmanlar yeni CEO'ların ilk 100 gündeki performanslarının çok kritik olduğunu düşünüyor.

1 TEMMUZ, 2011
Patronun veda anı
Liderlik

Patronun veda anı

Son yıllarda CEO olarak kalmak oldukça zorlaştı.

1 TEMMUZ, 2011
İşi bilmeden dünya devi nasıl oldu?
Başarı Öyküleri

İşi bilmeden dünya devi nasıl oldu?

Oriflame, doğrudan satış modelinin ilk başarılı temsilcilerinden...

1 TEMMUZ, 2011
Daha genç!
İnsan kaynakları

Daha genç!

Son yıllarda liderlerin övündükleri konuların başında, "şirketlerinin gençleşmesi" geliyor.

1 TEMMUZ, 2011
Patronun ideal CEO’su
İnsan kaynakları

Patronun ideal CEO’su

Geçmişin sadece kâr ve satış odaklı yöneticileri, yerlerini çalışanla birebir iletişim kurabilen, dünya vatandaşı profesyonellere bırakıyor.

1 HAZİRAN, 2011
Büyümede çift haneli hesaplar
Liderlik

Büyümede çift haneli hesaplar

Kriz psikolojisinin geride kaldığı 2011 'de herkesin hedefinde büyüme var.

1 HAZİRAN, 2011