- Anasayfa
- YÖNETİM
YÖNETİM
Şirketler iç kaynağa yöneliyor
Son birkaç yıldır iş dünyasında transfer trafiğinde kayda değer bir düşüş gözleniyor.
Yasaklı ofisler
Eller cepte yürümek, koridorda koşmak, tırnakları uzatmak, el sakası yapmak hatta taze çiçekleri ofise sokmak yasak...
Yüksek hedef sendromu!
Uzmanlar, "Hedef zor olmalı, imkansız değil" derken, CEO'lar yaşadıkları stresi reddetmiyor.
Yeni nesil liderlik kriterleri
Küresel krizde zarar gören şirketler, yeni tip liderlerle çalışmak istiyor. Hatta sektör bağımsız her şirkette bu konuda çıta yükselmiş durumda.
Yenilere hız veren 5 strateji
Krizi başarıyla geçtiler, doğru yatırım ve global vizyonla öne çıktılar.
Bizim oğlan hapı yuttu hiç mevduat toplayamamış
Hüsnü Özyeğin, Türk iş dünyasının örnek girişimcilerinden.
İşbirlikçi bir şirket kurmak
Karşılıklı güven ve takım çalışması kültürü yaratmanın 4 anahtarı.
Uyum sağlama yeteneği: Yeni rekabet üstünlüğü
Bugün riskler ve istikrarsızlıklarla dolu bir çağda yaşıyoruz.
Neden bu veda?
Uzmanlara göre ayrılıkların temel nedeni beklentilerin karşılanmaması, yoğun rekabet, kârsızlık, pazarı yeterince anlayamamak ve global kriz oldu.
İşi bilmeden dünya devi nasıl oldu?
Oriflame, doğrudan satış modelinin ilk başarılı temsilcilerinden...
İnovasyon katalizörü
En yaratıcı fikirler, bir şirketin ön cephesindeki elemanlarından çıkar. Size onları teşvik etmek düşer.
Piramidin en altını cezbetmenin yolları
Başarılı olmak için ticari çıkarlarınızı müşterilerinizin refahıyla bağdaştırmanız gerekir.