- Anasayfa
- İŞ DÜNYASI
- Araştırmalar
Araştırmalar
Gelecek iyilikte
Bu yıl 21’incisini gerçekleştiğimiz “En Beğenilen Şirketler” araştırmamıza girmeye hak kazanan şirketlerin de bu vizyonla hareket ettiğini görüyoruz...
Dijital şirket olmakta kararlıyız
Unilever Türkiye Orta Asya ve İran Yönetim Kurulu Başkanı MUSTAGA SEÇKİN, Unilever olarak sürdürülebilir iş dünyasının lideri olmak istediklerini söylüyor...
Sırada EMEA liderliği var
ÇAĞLAYAN ÇETİN, “Sıradaki hedefimiz, Türkiye’den sonra EMEA Bölgesi’nin lideri olmak” diyor...
Büyük veriyi doğru okuyoruz
Getir Yönetim Kurulu Başkanı TUNCAY TÜTEK, “Sadece ürün satıyor olsaydık bu noktaya gelemezdik” diyor...
Süreçlerimizi dönüştürüyoruz
Arçelik CEO’su HAKAN BULGURLU, geleceğin lider şirketlerinin toplumsal fayda sağlayan şirketler arasından çıkacağına inanıyor. ..
Liderin yeni hedefi
Koç Holding CEO’su LEVENT ÇAKIROĞLU, “Topluluk olarak teknoloji ve inovasyon kabiliyetlerimizi geliştirmeye, rekabetçiliğimizi artırmaya odaklanıyoruz” diyor...
Beğeni liginden yeni mesajlar
En Beğenilen Şirketler araştırmasının iş dünyasında özel bir yeri var. Tam 21 yıldır şirketler bu araştırmayla, algılarını objektif şekilde görme şansı yakalıyor...
Afrika planları ivmeleniyor
Enerjiden altyapıya, tekstilden demir çeliğe, Afrika’nın en büyük Türk oyuncularının planlarını sizin için araştırdık...
Dijital yetenek arayışı
Pandeminin hızlandırıcı etkisiyle birlikte şirketlerin yüzde 83’ünün tanımlanmış dijital bir yol haritası mevcut...
Zor bütçe dönemi
2022 bütçeleri volatil ve enflasyonist bir ortamda hazırlanıyor. Bu nedenle en büyük zorluk artan kurdan dolayı maliyetleri öngörmek...
Adaptasyon hazırlıkları
Peki dönüşen dünyaya lojistik şirketleri nasıl hazırlanıyor? Hangi uyum yatırımlarını yapacaklar? Büyümeyi sağlayacak temel unsurlar neler olacak? İşte yanıtlar…
Tehlike sarmalı
TL’de aşağı yönlü değer kaybı sürüyor. Enflasyon yüksek. Küresel tedarik zincirinde aksamalar var. Hammadde tedariki zorlaştı...
Eşitlik peşinde!
Kadın Dostu Şirketler araştırmamıza göre 100 şirketten 43’ünde kadın çalışan sayısı yüzde 50’yi aştı. Diğer şirketlerse denge perspektifi çerçevesinde “eşitlik taahhüdü” veriyor...
Tek lider!
Avantajları konusunda herkes ortak görüşte. Hızlı karar alma, tek lider modelinin en büyük artılarından biri. Özellikle kriz dönemlerinde çok da işe yarıyor...