Günümüzde bağıran, kızgın e-posta mesajları yazarak çalışanlarını adeta azarlayan yöneticilerin sayısı hiç de az değil.
Yeni yatırımlarda kâra geçiş süresi 5 yılda ikiye katlandı.
49 yaş üzerindeki CEO’ların yerini daha gençleri alıyor...
Birçok sektörün farklı segmentlerinde, çeşitli nedenlerle yatırım yapılmamış, yatırımcılar açısından fırsat barındıran alanları araştırdık.
"Türkiye'nin Gönlü Zengin 50 İş İnsanı'nı araştırdık.
Türkiye’nin önde gelen iş insanlarının hayatlarını değiştiren büyük şanslarını araştırdık.
Hedef, bazı sektörlerde yüzde 5 olan ikna oranını yukarı çekmek.
Uzmanlar ve CEO’lar, “açık kapı politikasını” yeniden gözden geçiriyor.
Türkiye’nin en güçlü kadınlarının, daha fazla haz aldıkları ve kendilerini içinde görmekten mutlu oldukları projeler farklı.
Bebek-çocuk kategorisi, yüzde 15’i aşan büyüme hızı, yüzde 20-30’a ulaşan kâr oranlarıyla yükselişini sürdürüyor.