İşte sektörlerin son 10 yılda değişen ideal ölçekleri...
Giriş seviyesindeki beyaz yakalılarla CEO arasındaki ücret makası 30 kat civarında seyrediyor.
Devler liginin ilk sıralarında yüksek olan “kalıcılık” oranı, aşağı sıralara inildikçe azalıyor.
Çok sayıda sektör ikincisi liderlik planı yapıyor.
Yeni nesil CEO’lar adeta beyin avcısı gibi çalışıyor.
Bu yıl Vodafone ana sponsorluğunda gerçekleştirdiğimiz Capital500 araştırmasına kârlılıktaki müthiş ivme damgasını vurdu.
CEO’lara yıl sonu beklentilerini sorduk. 198 CEO ile yaptığımız ankete katılanların yüzde 65,5’i, yılı çift haneli büyümeyle kapatacaklarını söylüyor.
Capital500 listesinde son 10 yılda en büyük sıçramaları gerçekleştiren 20 şirketi ve büyüme stratejilerini araştırdık.
Capital olarak 5 yılda cirolarını katlama planı yapan 40 şirketi inceledik.
Yeni yatırımlarda kâra geçiş süresi 5 yılda ikiye katlandı.
49 yaş üzerindeki CEO’ların yerini daha gençleri alıyor...
Birçok sektörün farklı segmentlerinde, çeşitli nedenlerle yatırım yapılmamış, yatırımcılar açısından fırsat barındıran alanları araştırdık.